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2026-5841 - Chargé de projet investissements sanitaires H/F

Wed, 06 May 2026 17:15:07 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Responsable de projet
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
En lien avec l’ingénieur régional de l’équipement de l’ARS, le chargé de projet contribue à l’analyse des projets d’investissement dans leur dimension médico-soignante et d’organisation de l’offre de soins territoriale. Dans ce cadre il/elle : Anime le suivi des projets et participe à leur évaluation Organise les revues annuelles de projet d’investissement Détermine les accompagnements à mettre en place selon la maturité des projets. Co-instruit les programmes d’investissement. Propose et participe au déploiement « d’outils régionaux » facilitant la gestion des projets et l’analyse de ces derniers Effectue le reporting et le suivi des opérations ; assure un suivi des points d’alerte, les partage et propose des mesures correctives. Veille à la formalisation des engagements et au respect des échéances : avenants au CPOM notamment et formalisme lié aux crédits européens. Participe à la coordination de l’ensemble des intervenants sur le champ des investissements du Ségur de la santé. Apporte des éléments d’analyse et de réflexion sur la stratégie médico-soignante du projet ainsi que sur sa portée territoriale. Assure la coordination et la consolidation des avis d’experts et des travaux réalisés par les différents interlocuteurs internes sur la soutenabilité des projets tant sur les aspects techniques que financiers et organisationnels. Est l’interlocuteur avec son binôme ingénieur du niveau national, des partenaires et des établissements de santé Assure un relai d’information vers les Délégations départementales et les référents des établissements sanitaires concernés Il joue un rôle d’aide à la décision auprès de la Direction de l’offre de soins (lien hiérarchique) et des cinq directions départementales de l’ARS (lien fonctionnel) en rendant un avis technique ou en proposant une note d’arbitrage sur les dimensions juridiques, budgétaires et opérationnelles des projets qui lui sont soumis. Activités annexes : Participer aux astreintes administratives Participer à des missions transversales de l’ARS en lien avec d’autres directions de l’ARS Participation à diverses commissions / réunion /COPIL organisés par l’ARS en fonction des sujets Spécificités du poste / contraintes : Déclaration publique d’intérêt (DPI) Sollicitations sur des sujets complexes et sensibles Communication avec des interlocuteurs institutionnels divers

Connaissances : Environnements professionnels et institutionnels du domaine d’activité et connexes au domaine Techniques et les méthodes de conduite de projet Droit et procédures des marchés publics Montages financiers et montage d’opération Conception technique et dimensionnement architectural des établissements Réglementation et techniques relatives au bâtiment, à l’urbanisme et à l’architecture Savoir-faire : Exploiter/interpréter des documents financiers et comptables Animer des équipes pluridisciplinaires Créer un collectif de travail et organisation adaptée à une dynamique collective Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Produire des données d’information communicables selon les publics concernés Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints Capacité d’analyse et de synthèse Force de proposition Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence Argumenter et convaincre Elaborer, conduire et évaluer un projet Savoir être : Donner du sens pour mobiliser Sens des relations humaines, pédagogie Capacité d’adaptation Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire Réactivité Discrétion professionnelle
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6241 - Assistant du pôle des affaires juridiques - Renfort H/F

Wed, 06 May 2026 08:35:01 Z

Métier : Réglementation et Contrôle/Assistant / Assistante juridique (TREG000005)
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Missions et activités principales du poste : Dans le cadre d'un mission temporaire : En qualité de renfort à l’activité de gestion de la cellule réclamations et signalements, vous assurerez les missions suivantes : Instruction des réclamations, signalements et événements indésirables graves :Veille et gestion de la boite aux lettres électronique générique régionale : transfert, mise en traitement, archivage des éléments en lien avec les autres gestionnaires de la cellule Enregistrement et traitement des demandes auprès de l’établissement concerné et/ou du réclamant Instruction des différentes demandes sur le plan administratif et juridique Rédaction des réponses idoines à l’interlocuteur Orientation des réclamations pour une analyse, si nécessaire, vers la ou les directions de l’ARS concernées Enregistrement et suivi des dossiers via le logiciel SI SIREC. Transmission d’informations, en lien avec le coordonnateur, aux autres directions métiers de l’agence en vue de la mise en œuvre d’actions coordonnées, notamment en lien avec la Missions Inspection Contrôle et les juristes du pôle. Alerter le coordonnateur de la cellule ou le responsable de pôle en cas de transmission d’un élément susceptible d’une médiatisation ou d’une suite judiciaire. En qualité de renfort à l’activité juridique du pôle : Appui logistique des juristes en charge de la gestion des dossiers contentieux et des consultations juridiques Assurer l’accueil téléphonique et par courriel Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes Gérer la planification collective, les agendas et l’organisation des réunions du service Mettre en forme et valoriser des supports écrits Spécificités du poste / contraintes : Rigueur, autonomie, discrétion, appétence sur le champ juridique Prise de distance nécessaire avec les éléments portés à la connaissance

Connaissance : Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ concerné Processus et circuit de prise de décision Outils de recherche et référentiels juridiques Techniques de rédaction administrative Techniques d’organisation Droit administratif Règlementation : organisation et fonctionnement des établissements de santé, sanitaires et médico-sociaux Savoir-faire : Réaliser un diagnostic et une analyse d’une situation donnée Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Classement et archivage Réaliser des analyses, des synthèses et des comptes rendus Utiliser les outils bureautiques Analyser une information, un document, une réglementation Mettre en forme un document Organiser une réunion Bureautique et outils collaboratifs Techniques de secrétariat Environnement administratif, institutionnel et politique Savoir être : Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Faire preuve d’adaptation professionnelle Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Travailler en équipe
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6235 - Responsable pôle « appui à la qualité et transformation de l'offre médico-sociale » H/F

Tue, 05 May 2026 10:02:59 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Activités principales : Management et encadrement de l’équipe du pôle : Piloter l’activité, définir les objectifs ; identifier les chefs de projet au sein du pôle en fonction des thématiques Fédérer l’équipe autour du déploiement du PRS et des missions de la Direction autonomie Veiller au développement des compétences et des performances collectives et individuelles Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de transformation de l’offre médico-sociale (PA et PH) en intégrant l’ensemble des dimensions : Assurer la chefferie de projet de la stratégie NormHandi’CAP Piloter des thématiques à enjeux : thématiques parcours (ex : scolarisation, dispositif intégré, emploi accompagné, TND, polyhandicap…) ou thématiques qualité et performance. Favoriser et suivre le déploiement des projets innovants permettant d’améliorer la qualité et l’adaptation de l’offre et des pratiques et la concrétisation du virage domiciliaire Participer à l’accompagnement des acteurs dans les stratégies de transformation de l’offre et d’amélioration de leur performance (superviser l’appui du pôle à la contractualisation avec les opérateurs, suivi des opérations de recomposition de l’offre, …) Superviser la mise en œuvre de la réforme des services autonomie, déploiement des GTSMS Assurer le suivi du déploiement des actions qualité et performance des ESMS (suivi programmation EE, suivi contrôle sur pièces, suivi actions QVT et sinistralité ..) Assurer le suivi, avec le médecin du pôle, des actions prévention et accès aux soins des PH et PA. Contribution à la mise en place du virage domiciliaire et planification de l’offre avec proposition de répartition des enveloppes régionales de mesures nouvelles en lien avec le chef de pôle PA et le pôle allocation de ressources Superviser le pilotage de l’organisation de la CRSA médico-sociale et de la commission de coordination des politiques publiques. Participation à des travaux nationaux pilotés DGCS, CNSA, CIH Dans le cadre de l’organisation matricielle de l’ARS Normandie, sous l’autorité hiérarchique du responsable hiérarchique n+1, l’agent exerce des missions identifiées sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux, pour les actions relevant du périmètre territorial concerné. A ce titre, l’agent : Est l’interlocuteur privilégié des DD et des conseils départementaux dans la définition de la stratégie régionale des politiques publiques PA et PH, en lien avec les référents métiers des directions de l’ARS et les équipes de proximité. Participe à des réunions publiques, groupes de travail, colloques et instances pour représenter la DA ; Travaille en lien étroit avec les pôles PA et PH de la direction de l’Autonomie, copilotage et animation de thématiques particulières et transversales. Cette autorité fonctionnelle s’exerce sans lien hiérarchique, dans le respect des orientations stratégiques de l’ARS, des cadres réglementaires applicables et des responsabilités de chaque direction de rattachement.

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif Finances publiques et gestion budgétaire Processus de planification et programmation Connaissances informatiques : Word, Excel Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Animation d’équipe Techniques spécifiques Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence Elaborer des méthodes d’intervention spécifiques Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Organiser la veille stratégique à partir des problématiques identifiées Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence Travailler en complémentarité avec les Délégations territoriales Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Évaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible Contextualiser et problématiser ses interventions, élaborer des méthodes d’intervention spécifiques Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Réaliser un diagnostic et une analyse d’une situation donnée Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité Gérer les situations conflictuelles et avoir le sens de la médiation Mener ses activités en concertation avec une équipe pluridisciplinaire Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Avoir une force de conviction Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité très spécifique Savoir gérer le stress Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
Lieu : Caen

2026-6129 - Coordonnateur de la cellule transports sanitaires H/F

Mon, 04 May 2026 09:35:22 Z

Métier : Réglementation et Contrôle/Chargée / chargé d'inspection ou de contrôle
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Assurer le respect du cadre régional de délivrance, de suivi de l’agrément et des autorisations de mise en service des véhicules des entreprises de transport sanitaire : Sécuriser l’ensemble des procédures et actes juridiques produits par la cellule, dans une perspective d’harmonisation régionale, Définir une politique régionale de contrôle du respect des obligations liées à l’agrément par les entreprises de transport sanitaire, en articulant les différents leviers réglementaires (contrôle sur pièce ; contrôle sur place ; demande de mise en conformité ; sanction) Coordonner l’instruction des plaintes et réclamations relatives à l’activité de transport sanitaire, et mettre en œuvre les modalités de réponse appropriées, Analyser les réclamations et signalements reçus à l’échelle régionale et produire des éléments de bilan permettant de proposer un ciblage dans le cadre de la politique de contrôle. Être l’interlocuteur de référence sur toute problématique touchant de l’activité de transport sanitaire, notamment son cadre juridique : Appuyer les gestionnaires instructeurs de la cellule transports sanitaires et les encadrer au quotidien ; Conseiller et répondre aux demandes des directions départementales de l’ARS sur cette thématique ; Organiser et le cas échéant participer aux sous-comités des transports sanitaires des CODAMUPS en lien avec les services des préfectures des 5 départements et les directions départementales de l’ARS ; Être l’interlocuteur privilégié des représentants de la profession ambulancière, notamment des ATSU ; Le cas échéant, mettre en œuvre les réformes impulsées par le niveau national. Mettre en œuvre la politique régionale de régulation de l’offre de transports sanitaires : Suivre la répartition des véhicules dans chaque département et identifier les territoires sur-dotés et sous-dotés, en lien avec le pôle statistique de l’ARS ; Activités annexes : Travaux en lien avec l’organisation de la garde départementale, notamment le suivi et l’actualisation des cahiers des charges départementaux, et des tableaux de garde, en lien avec les collègues du pôle offre ambulatoire. Proposer et mettre en œuvre une politique régionale d’attribution des véhicules dits « hors quota », dédiés à l’organisation de la garde départementale. Spécificités du poste / contraintes : Disponibilité, Expertise métier sur des sujets complexes, Déplacements réguliers sur la région, Participer aux astreintes administratives

Connaissances : Cadre légal et réglementaire de la santé publique Environnement institutionnel et administratif (organisation et missions des services de l’État) Processus et circuits de prise de décision Technique de management Droit administratif général Enjeux du secteur Conduite de projet Normes et procédures juridiques et techniques afférentes aux transports sanitaires Domaines techniques et économiques liés au secteur Savoir-faire : Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système Concevoir et proposer des solutions préventives et correctives adaptées Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée Contextualiser et problématiser ses interventions Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives Animer une équipe Recueillir et assurer la sécurité juridique des écrits Organiser une veille Déléguer, contrôler et évaluer Communiquer à l’interne ou à l’externe Savoir être : Avoir une force de conviction Savoir représenter l’institution avec rigueur et professionnalisme Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réactivité
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6223 - Renfort - Technicien sanitaire et de sécurité sanitaire H/F

Wed, 29 Apr 2026 11:37:40 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Missions et activités principales : Dans le cadre d'une mission temporaire, le titulaire du poste, au sein de l’unité départementale santé environnement de l’Eure et de l’unité fonctionnelle « eau et santé », contribue : A l’exécution du contrôle sanitaire des eaux des EDCH (eaux destinées à la consommation humaine) sur l’année 2026 (vérification des données saisies dans la base SISE-EAUX, relance des collectivités et / ou du laboratoire concernant des données manquantes…) ; A la mise à jour de la base de données SISE-EAUX ; A la réalisation d’enquêtes auprès des PRPDE (personnes responsables de la production-distribution de l’eau) concernant l’organisation de leur production – distribution d’eau et l’avancement de leurs démarches (mise en place de plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux, sécurisation de leurs ouvrages AEP…) ; A la réalisation d’un état des lieux relatif au suivi des dépassements des exigences de qualité pour la présence de CVM (chlorure de vinyle monomère) dans les eaux distribuées ; A l’instruction des dossiers de dérogation au code de la santé publique pour la production-distribution d’eau non-conforme aux limites de qualité (nitrates et pesticides) Spécificités du poste / contraintes : Relationnel avec les partenaires extérieurs ; Travail collectif, aptitude à pouvoir communiquer et travailler en distanciel avec les agents de l’unité EAUX (échanges par visioconférence ou téléphone…) ; Rigueur et autonomie ; Déplacements dans la région et le département (Permis B exigé) ; Respect du code de déontologie

Connaissance : Connaissances dans le domaine Santé Environnement Cadre légal et réglementaire de la santé publique Méthodologie de contrôle et de l’inspection Normes et procédures juridiques et techniques afférentes aux domaines d’intervention Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services santé environnement Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse et d’analyse Expression écrite Expression orale Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Rigueur dans la réalisation des missions Réactivité Capacité d’initiative Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Lieu : Cité administrative - 18 bd Georges Chauvin - EVREUX

2026-6222 - Infirmier gestionnaire d'alerte et d'urgence sanitaire H/F

Wed, 29 Apr 2026 11:21:53 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé des alertes et urgences sanitaires
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Missions et activités principales du poste : Au sein d’une équipe composée d’une cheffe de pôle, d’un adjoint, de trois médecins ou pharmaciens, de six infirmiers et de trois assistants, le titulaire du poste doit être en capacité, en fonction des plannings de permanence, de la répartition thématique et du programme annuel de travail du pôle, d’exercer les fonctions suivantes : Gestionnaire d’alerte Référent thématique tuberculose Membre ou pilote de la CRAPS (Cellule régionale d’appui et de pilotage sanitaire, équivalent d’une cellule de crise) Chef de projet Dans le cadre de la mission veille et vigilance, le titulaire du poste participe : En tant que gestionnaire d’alerte :À la permanence de la plateforme de veille et sécurité sanitaire selon un planning préétabli, À l'évaluation et la mise en place des mesures de gestion des signaux et des alertes, Au suivi des signalements des infections et des évènements indésirables associés aux soins ; En tant que référent thématique :À la veille réglementaire et documentaire, À la mise à jour des outils et des documents de référence À l'animation du réseau de partenaires pour les thématiques qui lui sont attribuées. Dans le cadre de la mission préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles, le·a titulaire du poste participe : En tant que membre ou pilote de la CRAPS :Aux exercices et à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles ; En tant que référent thématique :À l’élaboration et au suivi de certains plans, A l’animation du réseau des partenaires Activités annexes : Dans le cadre de l’organisation du pôle et de la répartition des tâches, le titulaire du poste sera chargé de piloter et d’animer un projet de santé publique en lien avec la lutte contre la tuberculose.

Connaissance : Environnement institutionnel, administratif et partenarial Connaissance des ressources documentaires utilisables Cadre réglementaire de la veille et de l’alerte sanitaire Cadre conceptuel de la veille et de l’alerte sanitaire (document Santé publique France) Principes et outils de planification Gestion de crise Notions d'épidémiologie de terrain Savoir-faire : Capacité de synthèse et d'analyse Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles Élaborer des méthodes d’intervention spécifiques Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’agence Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée Savoir être : Sens du service public et des relations humaines Réactivité et capacité d’adaptation Capacité d’initiative et autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Indépendance d’esprit et de jugement
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6220 - Infirmier gestionnaire d'alerte et d'urgence sanitaire H/F

Tue, 28 Apr 2026 14:47:47 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Missions et activités principales du poste : Dans le cadre d’une mission temporaire et au sein d’une équipe composée d’une cheffe de pôle, d’un adjoint, d’un médecin, d’une pharmacienne, de six infirmières et de trois assistants, l’agent participera à la mission veille et vigilance. En qualité de gestionnaire d’alerte : Permanence de la plateforme de veille et sécurité sanitaire selon un planning préétabli Evaluation et mise en place des mesures de gestion des signaux et des alertes Suivi des signalements des infections et des évènements indésirables associés aux soins En qualité d’appui des référents thématiques : Veille réglementaire et documentaire Mise à jour des outils et des documents de référence. Activité annexes : Participation à la mise à jour de plans de réponse (dispositif ORSAN) en appui des référents thématiques, dans le cadre de la mission « préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles ». L’agent pourra également être mobilisé en renfort des équipes chargées des projets de santé publique du pôle. Spécificités du poste / contraintes : Organisation d'une permanence en journée Disponibilité en cas de crise Astreintes Déplacements dans et hors région

Connaissance : Environnement institutionnel, administratif et partenarial Connaissance des ressources documentaires utilisables Cadre réglementaire de la veille et de l’alerte sanitaire Cadre conceptuel de la veille et de l’alerte sanitaire (document Santé publique France) Principes et outils de planification Gestion de crise Notions d'épidémiologie de terrain Savoir-faire : Capacité de synthèse et d'analyse Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles Élaborer des méthodes d’intervention spécifiques Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’agence Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée Savoir être : Sens du service public et des relations humaines Réactivité et capacité d’adaptation Capacité d’initiative et autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Indépendance d’esprit et de jugement
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6218 - Chargé de prestation de service et de logistique H/F

Tue, 28 Apr 2026 08:36:09 Z

Métier : Moyens de fonctionnement et logistique/Chargée / chargé de prestations de service ou de logistique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Projets : Projet de réaménagement complet de l’espace accueil du site de Caen :Création d’un espace cafétéria Changement complet du mobilier Abattage de cloisons Création d’un espace salon d’attente, box Coordonner différents corps de métier : électricité, plomberie, peintures, sols, maçonnerie, stores, éclairages Revoir toute la signalétique Communiquer auprès des agents sur ce projet au fur et à mesure de son évolution Anticiper et communiquer sur les impacts organisationnels pour et auprès des agents Révision complète de la signalétique de l’ensemble du bâtiment sur le site de Caen Schéma pluriannuel de stratégie immobilière de l’ARSDensification du site Plusieurs déménagements à organiser et coordonner sur les 5 sites de l’ARS Normandie Projet de dématérialisation du courrierParticipe à la gestion du courrier dans l’outil GED Activités annexes : Gestion du parc automobiles de service, Installation des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions, Gestion opérationnelle de la maintenance courante, diagnostic technique et contrôle des équipements ou installations, ouvrages et bâtiments avec nos partenaires techniques, Déclenchement, suivi et contrôle des interventions des prestataires extérieurs Participation à la gestion de la sûreté, de l’hygiène et de la sécurité Spécificités du poste / contraintes : Déplacements sur les 5 sites de l’ARS Intervention très occasionnelle hors des plages horaires 07h30-19h30

Connaissances : Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Organisation, missions, fonctionnement et conditions d’intervention des services Droit et procédures des marchés publics Règle de la gestion budgétaire comptable publique Règles relatives à la médecine du travail, santé et sécurité des agents, ergonomie, conditions de travail Techniques et méthodes de la communication écrite et orale Savoir-faire : Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement Concevoir des plans d’action et piloter leur mise en œuvre Programmer et allouer des moyens Recueillir et traiter l’information Planifier les activités et les échéances Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Piloter un prestataire Savoir être : Travailler en équipe Autonomie et sens de l’initiative Réactivité et polyvalence Rigueur dans la réalisation des missions et sens de l’organisation
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6212 - Ingénieur d'étude sanitaire - Responsable de la cellule eau potable H/F

Fri, 24 Apr 2026 11:56:36 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert santé publ et envirt
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
Activités principales : Assure la mise en œuvre de la réglementation liée à l’eau potable :Supervise le contrôle sanitaire (programme des prélèvements et analyses, des visites d’installations, gestion des non-conformités…), la gestion des non-conformités et le suivi de la bonne exécution du marché public auprès du laboratoire mandaté pour réaliser les prélèvements et analyses du contrôle sanitaire, Instruit les procédures d’autorisation d’utilisation d’eau destinée à la consommation humaine, notamment pour les PRPDE privés et industries agro-alimentaires et pour la mise en service de nouvelles unités de potabilisation, Instruit et suit la mise en œuvre par les collectivités, des arrêtés de dérogation aux limites de qualité, Supervise l’instruction et les contrôles des DUP des captages AEP par les techniciens, Suit et contribue au renouvellement du marché public de contrôle sanitaire. Supervise la réalisation des différents bilans annuels (infofacture, bilans par UGE, bilan EURO) par la technicienne assurant cette mission et réalise le bilan annuel présenté au CODERST Contribue à évaluer, dans le domaine de l’eau, la gravité, l’impact d’un événement ou d’une situation indésirable sur la santé d’une population (validation des signaux environnementaux, identification des dangers, évaluation quantifiée des risques sanitaires) et propose des interventions/mesures de gestion, adaptées aux enjeux et aux risques sanitaires. Suivi des mesures mises en œuvre. Suit et accompagne les collectivités dans les démarches de sécurisation, d’élaboration de Plans de gestion et de sécurité sanitaire des eaux (PGSSE) et des schémas directeurs Participe à la gestion des urgences sanitaires dans le domaine de l’eau Anime le GT eau potable de la délégation inter-services de l’eau Participe au CODERST (dossiers eau potable et protection des captages par DUP) Contribue aux travaux régionaux au sein de l’UF Eau. Activités annexes : Peut être amené à assurer la suppléance des autres ingénieurs d’études sanitaires ou de l’ingénieur de génie sanitaire Traite en cas de nécessité des dossiers urgents en dehors du domaine d’activité dans la limite des connaissances de l’agent Participe au système d’astreinte de l’ARS Participe aux cellules d’urgence et de crise Spécificités du poste / contraintes : Disponibilité et mobilité sur tout le département (et plus ponctuellement sur l’ensemble de la Normandie) Travail collectif et relationnel Capacité d’animation Devoir de réserve Participe au système d’astreinte du pôle SE

Connaissance : Environnement institutionnel et administratif. Outils bureautiques et informatiques. Environnement législatif et réglementaire. Principe et méthodes de l’inspection et/ou contrôle. Compétences techniques liées au poste. Elaborer un avis sanitaire. Organisation du contrôle sanitaire et gestion des non-conformités. Connaissance des problématiques et déterminants de santé Savoir-faire : Animation d’équipe Capacité d’analyse. Travail en équipe Elaborer et contrôler des actes administratifs. Mobiliser et analyser de manière critique les connaissances scientifiques utiles. Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement. Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence. Utiliser les techniques de communication Analyser des situations ou des dossiers complexes Animer des collectifs de travail Savoir être : Autonomie Capacité d’adaptation Capacité d’initiative Réactivité. Rigueur dans la réalisation des missions Sens des relations humaines Sens du service public. Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Lieu : 38 Cours Clémenceau - Rouen

2026-6211 - Appui aux chargés de mission thématiques du pôle prévention promotion de la santé H/F

Fri, 24 Apr 2026 11:39:12 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Activités principales : Dans le cadre d’une mission temporaire de 6 mois, vous intervenez en appui de l’équipe en place sur la thématique prévention des maladies chroniques et notamment sur les dossiers suivants : Filière hospitalière d’addictologie : Etat des lieux des autorisations en soins médicaux de réadaptation (SMR) en addictologie et des reconnaissances contractuelles (niveau 2 sevrages complexes) Participation à l’actualisation du cahier des charges régional et de la procédure de reconnaissance contractuelle (niveau 2 et niveau 3 de la filière hospitalière d’addictologie) Programmation et préparation des réunions avec la Direction de l’offre de soin, les Délégations départementales et les établissements de santé dédiées la réactualisation des reconnaissances contractuelles Appui à la mobilisation des équipes hospitalières de liaison en addictologie dans le cadre du programme « 1000 1er jours sans tabac » Appui au déploiement du programme « Prévention et réduction des risques des surdoses liées aux Opioïdes », dans le cadre de l’accompagnement du Centre d’addictovigilance par l’ARS Normandie Appui à la mobilisation des ressources en tabacologie dans le cadre de la mise en œuvre du programme Impulsion (dépistage du cancer du poumon) Participation à l’organisation de la journée régionale « pratiques addictives » Participation à l’élaboration d’une procédure et d’une boîte à outils pour la négociation de contrats d’objectifs et de moyens avec les établissements médico-sociaux pour « personnes en difficultés spécifiques » Spécificités du poste / contraintes : Déplacements dans et hors région Déclaration publique d’intérêt.

Connaissance : Santé publique, promotion de la santé Environnement institutionnel et administratif Processus et circuits de prise de décision Droit administratif général Domaines techniques et économiques liés au secteur (problématiques de santé et de leurs déterminants, connaissance et cadre réglementaire de la santé publique) Enjeux du secteur Notions de comptabilité publique Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Expression écrite Expression orale Techniques spécifiques : bureautique Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité
Lieu : 38 cours Clémenceau - Rouen

2026-6207 - Assistant de direction H/F

Fri, 24 Apr 2026 09:12:53 Z

Métier : Accueil/Assistante / assistant de direction
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Assister le Directeur délégué départemental et le Délégué territorial dans l’organisation quotidienne de leur travail, assurer l’interface entre les différents interlocuteurs et le responsable hiérarchique et plus particulièrement en matière de communication, de coordination et de traitement de l’information. Accueil physique et téléphonique, orientation des usagers et des appels Gestion de la messagerie de la Direction Personne-ressource sur l’activité du service et son fonctionnement Gestion du planning, agenda, déplacements et organisation de réunions Suivi des échéanciers des demandes de la Direction Générale, des Directions métiers, du Préfet Constitution des fonds de dossiers, rédaction des projets de courriers et de comptes rendus, travaux de synthèse, rapport d'activité Traitement de l’information et réponses de 1er niveau Classement et archivage de documents (plan de classement) Réunion Territoriale Transverse – calendrier et comptes rendus Secrétariat du Conseil territorial de santé de la Manche Préparation des documents pour la réunion, installation de la salle, accueil et émargement des membres, rédaction du compte-rendu Suivi et mise à jour des compositions du conseil territorial de santé et des différentes commissions Elaboration, organisation et mise à jour du fonds documentaire de l’animation territoriale Organisation de réunions et participation Secrétariat du Comité départemental de l’aide médicale urgente de la permanence des soins et des transports sanitaires (CODAMUPS-TS) Suivi et mise à jour de la composition du CODAMUPS-TS et du sous-comité médical et sous-comité de transports sanitaires Logistique de la réunion : installation de la salle, accueil et émargement des membres, rédaction du compte-rendu Elle vient également en appui de Directeur délégué départemental et du Délégué territorial dans les missions d’animation territoriale confiées par le Directeur général de l’ARS. Activités annexes : Diffusion de messages en provenance du secrétariat général et affichage de documents à la demande du secrétariat général

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions des services) Connaissance des champs de compétences des partenaires institutionnels extérieurs Techniques administratives et bureautiques Systèmes de classement et d'archivage Savoir-faire : Socle prévu en entretien d’évaluation : Avoir des compétences rédactionnelles Utiliser les outils bureautiques Ecouter, analyser et restituer ou orienter Anticiper et organiser Savoir-être : Travailler avec de nombreux partenaires Etre autonome Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation Faire preuve de réactivité, d'initiative, de diplomatie et de discrétion professionnelle Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse
Lieu : Saint-Lô

2026-6206 - Assistant de direction H/F

Fri, 24 Apr 2026 09:02:29 Z

Métier : Accueil/Assistante / assistant de direction
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Missions et activités principales du poste : Assister le Directeur départemental et la Déléguée territoriale dans l’organisation quotidienne de leur travail, assurer l’interface entre les différents interlocuteurs et le responsable hiérarchique et plus particulièrement en matière de communication, de coordination et de traitement de l’information. Accueil téléphonique, orientation des usagers et des appels Gestion de la messagerie de la Direction Personne-ressource sur l’activité du service et son fonctionnement Gestion du planning, agenda, déplacements et organisation de réunions Suivi des échéanciers des demandes de la Direction générale, des Directions métiers, du Préfet Constitution des fonds de dossiers, rédaction des projets de courriers et de comptes rendus, travaux de synthèse, rapport d'activité Traitement de l’information et réponses de 1er niveau Classement et archivage de documents (plan de classement) Réunion Territoriale Transverse – calendrier et comptes rendus Secrétariat du Conseil territorial de santé du Calvados Préparation des documents pour la réunion, installation de la salle, accueil et émargement des membres, rédaction du compte-rendu Suivi et mise à jour des compositions du conseil territorial de santé et des différentes commissions Elaboration, organisation et mise à jour du fond documentaire de l’animation territoriale Organisation de réunions et participation Il/Elle vient également en appui du Directeur départemental et de la Déléguée territoriale dans les missions d’animation territoriale confiées par le Directeur général de l’ARS.

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions des services) Connaissance des champs de compétences des partenaires institutionnels extérieurs Techniques administratives et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint,…) Systèmes de classement et d'archivage Savoir-faire : Avoir des compétences rédactionnelles Utiliser les outils bureautiques Ecouter, analyser et restituer ou orienter Anticiper et organiser Savoir-être : Travailler avec de nombreux partenaires Etre autonome Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation Faire preuve de réactivité, d'initiative, de diplomatie et de discrétion professionnelle Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse Sens du travail en équipe Sens de l’organisation Discrétion Sens de la communication, adaptabilité Faire preuve de réactivité
Lieu : Caen

2026-6205 - Chargé de mission auprès de la direction départementale H/F

Fri, 24 Apr 2026 08:53:27 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Missions et activités principales du poste : D’une manière générale, le(a) chargé(e) de mission appuie l’équipe de la direction départementale sur des sujets évolutifs en fonction des priorités Plus particulièrement, il(elle) est chargé(e) de : 1) Appui sur les différents dossiers de la direction : assure le suivi des échéances et la qualité des dossiers, notamment les plus transversaux ou urgents. Prépare ou consolide les éléments de synthèse, relevés de décisions et notes. Appuie la direction dans la préparation de bilans annuels, rapports d’activité ou documents de communication interne. Assure les liens avec de multiples partenaires, de l’Etat, des collectivités territoriales et des professionnels du secteur. 2) Suivi des instances : appui à l’organisation et au suivi des instances territoriales / départementales (CTS, comités départementaux, etc.). Participe à la production des supports nécessaires (ordre du jour, relevés de décision, etc.). Représente l’ARS aux réunions en lien avec la direction 3) Gestion administrative et continuité de service : contribue à la continuité des activités de la direction en matière de gestion administrative : préparation des dossiers, gestion de l’agenda, organisation de réunions, gestion de la Bal fonctionnelle. Participe à la rédaction, à la mise en forme et à la relecture des documents à destination de la direction générale ou des partenaires. Organise le traitement de l’information et les outils de diffusion en lien avec l’assistante de direction 4) Communication : assure la fonction de référent communication pour la délégation : préparation des supports, suivi du plan de communication, lien avec le service communication régional. Organise ou coorganise les évènements institutionnels ou partenariaux (séminaires, visites, etc.). Assure le lien avec les élus, notamment les parlementaires et les grands élus du territoire 5) Animation territoriale sur une ou plusieurs thématiques : en fonction de l’expérience professionnelle et du champ d’expertise du candidat et en complémentarité avec les chargés de développement territorial, contribution à certaines thématiques et à l’animation Spécificités du poste / contraintes : Disponibilité et réactivité requises Sollicitation sur des sujets complexes Déclaration publique d’intérêt

Connaissances : Environnement institutionnel, administratif et associatif : organisation, missions et fonctionnement Politiques publiques sanitaires et médico-sociales en particulier Connaissance des partenaires et des acteurs du secteur de santé Connaissance des processus, réglementation et procédures Projet régional de santé CPOM Etat / ARS Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Expression écrite Expression orale Travailler en transversalité et complémentarité avec les autres directions et délégations de l’Agence Savoir-être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Rigueur dans la réalisation des missions Réactivité Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Lieu : Alençon

2026-6204 - Gestionnaire à la mission inspection et contrôle H/F

Fri, 24 Apr 2026 08:41:58 Z

Métier : Santé/Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Activités principales : Le gestionnaire assure des missions d’appui au responsable, au responsable adjoint et aux chargés d’inspection à la Mission inspection contrôle (MIC) : Assiste les responsables dans leur organisation quotidienne de travail : gestion des agendas, préparation des dossiers, gestion des plannings, des déplacements et de l’organisation des réunions (visioconférence, audioconférence…) Appui les coordonnateurs dans la logistique d’inspection et de contrôle, notamment mise en place des entretiens à distance, analyse des pièces, réservation le cas échéantAssure l’alimentation des outils / système d’information : SIICEA : mise à jour de l’outil de suivi notamment au regard de la saisine des mesures définitives (injonctions, prescriptions, autre(s) suite(s) …) Collecte-pro (plateforme de dépôt des pièces), mise à jour, archivage notamment des dépôts Gère les demandes de communication et d’anonymisation des rapports et décisions, Assure l’archivage papier et informatique des missions Assure la rédaction de comptes - rendus de réunion de service Interlocuteurs et partenaires : En interne : L’ensembles des directions métiers de l’ARS En externe : Services de l’état, établissement ESMS

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif appliqué au domaine d’activités (Inspection-Contrôle) Droit public – réglementation appliquée aux domaines de compétences ARS (notamment droit des établissements et services sanitaires et médico-sociaux, pouvoirs de police administrative) Bonnes pratiques et méthodologie de l’inspection et du contrôle Suites administratives d’inspection Bureautique et systèmes d’informations Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Expression écrite Expression orale Technicité de l’Inspection contrôle Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en complémentarité avec les autres équipes de l’Agence Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement Savoir-être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité Mener ses activités en concertation avec une équipe pluridisciplinaire Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Lieu : Rouen

2026-6193 - Chargé de mission H/F

Thu, 23 Apr 2026 10:57:06 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Missions et activités principales du poste : Suivi et rédaction de courriers : Sous l’autorité du chef de cabinet, et en appui autant que de besoin avec le service des affaires juridiques : S’assurer du suivi des commandes auprès des différentes Directions de l’Agence ; Analyser les courriers reçus et veiller à la qualité des projets de courriers proposés, à la fois sur le fond et la forme ; Rédiger certains courriers sur les domaines réservés ; Gérer le tableau de suivi des courriers et des parapheurs, et assurer le suivi du projet de dématérialisation Classer et assurer l’archivage des dossiers Une attention particulière sera apportée à la gestion et la rédaction des courriers élus et des courriers signalés. Assurer un appui à la direction générale dans la prise en charge de dossiers transversaux et des déplacements : Veiller à ce que les dossiers de chaque journée soient complets avec les notes préparées par les services en support des réunions ou des rendez-vous prévus, et s’assurer de la qualité des notes transmises dans les délais ; Préparer les dossiers et s’assurer du suivi ; Gérer, traiter et optimiser les flux d’information pour permettre les prises de décision stratégique ; Rechercher des éléments de réponse auprès des services de l’ARS et être en capacité de préparer des notes le cas échéant ; Rédiger des projets de comptes rendus ; Assurer l’organisation de déplacements (organisation, respect des protocoles, déroulé…). Des déplacements, en lien avec le service communication et les partenaires extérieurs de l’ARS (cabinet Ministre, Préfectures, collectivités…) seront réalisés, afin de préparer des visites/déplacements. Assister le directeur général et son adjoint : Gérer l’interface entre la direction générale et l’ensemble des acteurs externes : accueil physique et téléphonique, organisation de rendez-vous / réunions, constitution des fonds de dossier, gestion du courrier/mail entrant et sortant ; Assurer la prise en charge des aspects logistiques et organisationnels de la direction générale Elaborer des tableaux de bord de dossiers et assurer le suivi des échéanciers : Organiser, classer et archiver les dossiers suivis par la direction générale Assurer la préparation des visites durant l’année, en lien avec les évènements nationaux/régionaux, et en partenariat avec nos partenaires intentionnels le cas échéant Activités annexes : Traiter des dossiers ponctuels Suivi des affaires réservées

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif Techniques administratives Outils bureautiques et informatiques Systèmes de classement et d’archivage Savoir-faire : Prendre des notes Rédiger des courriers, comptes rendus, synthèses Utiliser les techniques de lecture rapide Organiser des réunions Maitriser les techniques d’archivage et de classement Savoir être : Etre réactif Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Travailler en équipe Faire preuve de rigueur Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse Faire preuve de discrétion professionnelle
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6179 - Apprenti - Chargé de communication H/F

Wed, 22 Apr 2026 15:14:38 Z

Métier : Communication et documentation/Chargée / chargé de communication
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication digitale - Mettre en œuvre la communication digitale de l’ARS Normandie sur internet : site web et réseaux sociaux - Animation éditoriale du site, animation des réseaux sociaux et animation de la communauté : Savoir rédiger des contenus éditoriaux pour le site web, les réseaux sociaux et les outils numériques tels que la newsletter Savoir utiliser les outils éditoriaux de planification Créer et/ou diffuser des vidéos Travailler sur l’engagement des cibles, modérer et interagir sur les réseaux sociaux - Recueillir, analyser et partager l’information - Planifier et suivre des actions en ligne (campagnes) - Analyser l’impact des activités digitales de l’ARS Normandie (statistiques) et proposer des pistes d’évolution - Développer et maintenir la notoriété de l’ARS Normandie sur le web, veiller à sa e-réputation - Superviser l’aspect technique du site Internet (mises à jour, évolutions en lien avec le référent national) - Assurer un rôle de référent digital pour répondre aux sollicitations des directions et leur apporter les solutions adaptées Autres activités : Participe à l’activité et la vie du service communication (ponctuellement : suivi de la BAL générique, réponse presse ou rédaction de communiqués de presse, communication interne, etc.) Être en fonction support sur les autres actions de communication mises en œuvre dans le service, en lien avec les membres de l’équipe : - logistique et production évènementielle - participer à la création et à la réalisation d’outils de communication - relations prestataires - connaissance en PAO et chaine graphique, en lien avec l’infographiste

Vous connaissez/vous avez/vous savez : Niveau d’étude : Bac +3 et vous préparez un Master en communication Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle Vous savez apporter un conseil et une expertise dans un champ nécessitant une technicité spécifique Vous avez une maîtrise des techniques éditoriales et code typographique Vous avez de l’expérience en stratégie, techniques et supports de communication
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6191 - Apprenti - Chargé de mission organisation de l'offre H/F

Wed, 22 Apr 2026 15:13:22 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique profess. santé publique
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
Organisation de l’offre médico-sociale En lien avec le pôle qualité et transformation de l’offre Contribuer à la remontée des besoins dans le cadre de l’élaboration ou de la révision du PRS (SRS) et du PRIAC Participer à des groupes de travail régionaux en appui des chargés de mission Aider à la rédaction de documents (notes, éléments de cahiers des charges) Participer à l’instruction administrative des dossiers dans le cadre d’appels à projets ou à candidatures Participer à l’élaboration de diagnostics territoriaux (collecte de données, mise en forme, analyse simple) en lien avec les travaux liés à la transformation de l’offre personnes en situation de handicap. Contribuer à l’analyse du positionnement des établissements/services sur le territoire Appuyer la mise en réseau des acteurs (préparation de réunions, comptes rendus) Participer à certaines instances de concertation Contribuer à des travaux sur les coopérations et mutualisations entre établissements Contribuer à la mise en œuvre du service public départemental de l’autonomie (SPDA) sur l’ensemble de la région.Appui méthodologie aux directeurs départementaux Participation aux réunions départementales Suivi des projets et des feuilles de routes départementales (SPDA) Conventionnement et contractualisation Participer à l’instruction de dossiers de contractualisation inter-établissement en lien avec la transformation de l’offre PH.Contribuer à la préparation de documents de suivi et d’évaluation Appuyer les échanges avec les établissements (préparation de réunions, synthèses)

Vous connaissez/vous avez/vous savez : Niveau d’étude : Bac +3 et vous préparez un Master Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle Vous avez la capacité à collaborer avec les différents partenaires professionnels et institutionnels Vous avez une bonne aisance relationnelle et un vous savez travailler en équipe Vous avez de l’expérience conduite et pilotage de projet
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6190 - Apprenti - Chargé de mission e-santé & transformation numérique H/F

Wed, 22 Apr 2026 15:05:39 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique profess. santé publique
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
Appui à la coordination Collaboration avec les membres du pôle e-Santé sur tous sujets Collaboration avec les équipes du GRADeS Normand’e-santé Collaboration avec les équipes de l’Assurance Maladie (DCGDR) Suivi des activités dans les outils de coordination (CRM…) Aide à la préparation des réunions de coordination Participation à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion interne Appui général aux actions du pôles e-Santé Appui à la gestion de projet Aide au suivi de la feuille de route du numérique régionale Suivi et consolidation des informations d’avancement des différents projets Aide à la préparation des évènements de pilotage de projet Appui à l’animation de la communauté Appui à la rédaction de documents de synthèse Appui à la rédaction de supports de présentation Appui à la préparation de support de formation / sensibilisation Appui à la préparation d’évènements (webinaires, conférences…) Appui à la veille territoriale Participation aux réunions avec les instances régionales et nationales Consolidation des informations et directives entrantes Accueil, réception et consolidation des demandes externes Pilotage Pilotage coordonné des sujets d’Ethique et d’Ecologie numérique Pilotage des actions d’organisation des journées e-santé annuelles de l’ARS

Vous connaissez/vous avez/vous savez : Niveau d’étude : Bac +3 et vous préparez un Master Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle Vous avez la capacité à collaborer avec les différents partenaires professionnels et institutionnels Vous avez une bonne aisance relationnelle et un vous savez travailler en équipe Vous avez de l’expérience conduite et pilotage de projet
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6189 - Apprenti - Chargé d'étude statistiques et data science H/F

Wed, 22 Apr 2026 14:53:57 Z

Métier : Etudes, statistiques et évaluation/Chargée / chargé d'opérations statistiques
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice de la stratégie, vous apportez votre expertise pour : Vous réalisez des études statistiques à visée décisionnelle pour répondre aux besoins des directions métiers, avec des livrables structurés sous forme d’outils ou d’applications permettant leur appropriation et leur réutilisation en autonomie. Vos missions : Conduire des analyses statistiques pour éclairer la décision Identifier et formaliser les besoins métiers Concevoir des livrables décisionnels sous forme d’outils ou d’applications réutilisables Garantir la robustesse, la lisibilité et la reproductibilité des analyses Structurer et documenter les méthodes pour permettre leur appropriation Contribuer à la diffusion d’une culture data et à l’autonomisation des utilisateurs

Rejoindre l’ARS NORMANDIE, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique. Et si vous aviez le bon profil ? Niveau d’étude : Master Vous avez un intérêt pour l’évaluation et l’analyse statistique Vous avez des capacités en data visualisation (Power Bi) Vous avez une appétence pour la conception de solutions innovantes
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6188 - Apprenti - Chargé de développement territorial H/F

Wed, 22 Apr 2026 14:51:53 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
Champ médico-social En lien étroit avec la direction de l’autonomie, l’apprenti contribue à la mise en œuvre territoriale des politiques médico-sociales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Ses missions s’inscrivent dans le cadre du projet régional de santé (PRS) et du déploiement du service public départemental de l’autonomie (SPDA). Appui à la politique handicap Dans un objectif d’amélioration de la réponse aux besoins des personnes en situation de handicap, l’apprenti contribue de manière transversale à l’observation des besoins, à la coordination des acteurs et au suivi des dispositifs et actions déployés sur le territoire. A ce titre, il participe notamment à : L’analyse territoriale des besoins et de l’offre médico-sociale, en lien avec les partenaires (Conseil départemental, Éducation nationale, MDPH, etc.) La préparation, le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions du CODEX 360 et du comité départemental de suivi de l’école inclusive (CDSEI), en lien avec les communautés 360 L’appui à la structuration d’une réponse coordonnée entre acteurs, notamment dans le cadre des mesures issues de la Conférence nationale du handicap (CNH) d’avril 2023 Appui à la politique grand âge Dans une logique de parcours et de prévention de la perte d’autonomie, l’apprenti apporte un appui aux travaux menés par l’ARS en matière d’animation territoriale, de coordination des acteurs et de suivi des actions visant à renforcer la qualité et la continuité des accompagnements. À ce titre, il participe notamment à : L’appui au déploiement des dispositifs de coordination en lien avec les filières gériatriques L’analyse des parcours et des points de rupture, notamment en matière d’hospitalisations évitables Le suivi d’actions visant à renforcer le maintien à domicile et la prévention (repérage des initiatives, appui à leur déploiement, capitalisation). Appui transversal aux politiques médico-sociales L’apprenti contribue au fonctionnement des dispositifs de pilotage et de régulation de l’offre médico-sociale. À ce titre, il participe à : L’instruction et au suivi de procédures (appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, appels à candidatures) La préparation des instances départementales (notes, supports, comptes rendus) La production d’outils de suivi et d’aide à la décision. En fonction de l’actualité et des priorités de la direction départementale, l’apprenti peut être mobilisé sur d’autres thématiques de santé publique, notamment sur la prise en charge des femmes et enfants victimes de violence.

Vous connaissez/vous avez/vous savez : Niveau d’étude : Bac +2/Bac +3 et vous préparez une licence ou un Master Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle Vous savez faire preuve de réactivité, d'initiative, de diplomatie et vous savez travailler en équipe Vous avez une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) Vous avez de l’expérience en gestion de dossier et gestion de partenaires/partenariats.
Lieu : Rouen
Niveau d'études min. requis : BAC+2 (Niveau III)