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2026-6235 - Responsable pôle « appui à la qualité et transformation de l'offre médico-sociale » H/F

Tue, 05 May 2026 10:02:59 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Activités principales : Management et encadrement de l’équipe du pôle : Piloter l’activité, définir les objectifs ; identifier les chefs de projet au sein du pôle en fonction des thématiques Fédérer l’équipe autour du déploiement du PRS et des missions de la Direction autonomie Veiller au développement des compétences et des performances collectives et individuelles Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de transformation de l’offre médico-sociale (PA et PH) en intégrant l’ensemble des dimensions : Assurer la chefferie de projet de la stratégie NormHandi’CAP Piloter des thématiques à enjeux : thématiques parcours (ex : scolarisation, dispositif intégré, emploi accompagné, TND, polyhandicap…) ou thématiques qualité et performance. Favoriser et suivre le déploiement des projets innovants permettant d’améliorer la qualité et l’adaptation de l’offre et des pratiques et la concrétisation du virage domiciliaire Participer à l’accompagnement des acteurs dans les stratégies de transformation de l’offre et d’amélioration de leur performance (superviser l’appui du pôle à la contractualisation avec les opérateurs, suivi des opérations de recomposition de l’offre, …) Superviser la mise en œuvre de la réforme des services autonomie, déploiement des GTSMS Assurer le suivi du déploiement des actions qualité et performance des ESMS (suivi programmation EE, suivi contrôle sur pièces, suivi actions QVT et sinistralité ..) Assurer le suivi, avec le médecin du pôle, des actions prévention et accès aux soins des PH et PA. Contribution à la mise en place du virage domiciliaire et planification de l’offre avec proposition de répartition des enveloppes régionales de mesures nouvelles en lien avec le chef de pôle PA et le pôle allocation de ressources Superviser le pilotage de l’organisation de la CRSA médico-sociale et de la commission de coordination des politiques publiques. Participation à des travaux nationaux pilotés DGCS, CNSA, CIH Dans le cadre de l’organisation matricielle de l’ARS Normandie, sous l’autorité hiérarchique du responsable hiérarchique n+1, l’agent exerce des missions identifiées sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux, pour les actions relevant du périmètre territorial concerné. A ce titre, l’agent : Est l’interlocuteur privilégié des DD et des conseils départementaux dans la définition de la stratégie régionale des politiques publiques PA et PH, en lien avec les référents métiers des directions de l’ARS et les équipes de proximité. Participe à des réunions publiques, groupes de travail, colloques et instances pour représenter la DA ; Travaille en lien étroit avec les pôles PA et PH de la direction de l’Autonomie, copilotage et animation de thématiques particulières et transversales. Cette autorité fonctionnelle s’exerce sans lien hiérarchique, dans le respect des orientations stratégiques de l’ARS, des cadres réglementaires applicables et des responsabilités de chaque direction de rattachement.

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif Finances publiques et gestion budgétaire Processus de planification et programmation Connaissances informatiques : Word, Excel Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Animation d’équipe Techniques spécifiques Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence Elaborer des méthodes d’intervention spécifiques Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Organiser la veille stratégique à partir des problématiques identifiées Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence Travailler en complémentarité avec les Délégations territoriales Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Évaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible Contextualiser et problématiser ses interventions, élaborer des méthodes d’intervention spécifiques Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Réaliser un diagnostic et une analyse d’une situation donnée Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité Gérer les situations conflictuelles et avoir le sens de la médiation Mener ses activités en concertation avec une équipe pluridisciplinaire Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Avoir une force de conviction Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité très spécifique Savoir gérer le stress Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
Lieu : Caen

2026-6223 - Renfort - Technicien sanitaire et de sécurité sanitaire H/F

Wed, 29 Apr 2026 11:37:40 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Missions et activités principales : Dans le cadre d'une mission temporaire, le titulaire du poste, au sein de l’unité départementale santé environnement de l’Eure et de l’unité fonctionnelle « eau et santé », contribue : A l’exécution du contrôle sanitaire des eaux des EDCH (eaux destinées à la consommation humaine) sur l’année 2026 (vérification des données saisies dans la base SISE-EAUX, relance des collectivités et / ou du laboratoire concernant des données manquantes…) ; A la mise à jour de la base de données SISE-EAUX ; A la réalisation d’enquêtes auprès des PRPDE (personnes responsables de la production-distribution de l’eau) concernant l’organisation de leur production – distribution d’eau et l’avancement de leurs démarches (mise en place de plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux, sécurisation de leurs ouvrages AEP…) ; A la réalisation d’un état des lieux relatif au suivi des dépassements des exigences de qualité pour la présence de CVM (chlorure de vinyle monomère) dans les eaux distribuées ; A l’instruction des dossiers de dérogation au code de la santé publique pour la production-distribution d’eau non-conforme aux limites de qualité (nitrates et pesticides) Spécificités du poste / contraintes : Relationnel avec les partenaires extérieurs ; Travail collectif, aptitude à pouvoir communiquer et travailler en distanciel avec les agents de l’unité EAUX (échanges par visioconférence ou téléphone…) ; Rigueur et autonomie ; Déplacements dans la région et le département (Permis B exigé) ; Respect du code de déontologie

Connaissance : Connaissances dans le domaine Santé Environnement Cadre légal et réglementaire de la santé publique Méthodologie de contrôle et de l’inspection Normes et procédures juridiques et techniques afférentes aux domaines d’intervention Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services santé environnement Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse et d’analyse Expression écrite Expression orale Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Rigueur dans la réalisation des missions Réactivité Capacité d’initiative Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Lieu : Cité administrative - 18 bd Georges Chauvin - EVREUX

2026-6222 - Infirmier gestionnaire d'alerte et d'urgence sanitaire H/F

Wed, 29 Apr 2026 11:21:53 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé des alertes et urgences sanitaires
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Missions et activités principales du poste : Au sein d’une équipe composée d’une cheffe de pôle, d’un adjoint, de trois médecins ou pharmaciens, de six infirmiers et de trois assistants, le titulaire du poste doit être en capacité, en fonction des plannings de permanence, de la répartition thématique et du programme annuel de travail du pôle, d’exercer les fonctions suivantes : Gestionnaire d’alerte Référent thématique tuberculose Membre ou pilote de la CRAPS (Cellule régionale d’appui et de pilotage sanitaire, équivalent d’une cellule de crise) Chef de projet Dans le cadre de la mission veille et vigilance, le titulaire du poste participe : En tant que gestionnaire d’alerte :À la permanence de la plateforme de veille et sécurité sanitaire selon un planning préétabli, À l'évaluation et la mise en place des mesures de gestion des signaux et des alertes, Au suivi des signalements des infections et des évènements indésirables associés aux soins ; En tant que référent thématique :À la veille réglementaire et documentaire, À la mise à jour des outils et des documents de référence À l'animation du réseau de partenaires pour les thématiques qui lui sont attribuées. Dans le cadre de la mission préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles, le·a titulaire du poste participe : En tant que membre ou pilote de la CRAPS :Aux exercices et à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles ; En tant que référent thématique :À l’élaboration et au suivi de certains plans, A l’animation du réseau des partenaires Activités annexes : Dans le cadre de l’organisation du pôle et de la répartition des tâches, le titulaire du poste sera chargé de piloter et d’animer un projet de santé publique en lien avec la lutte contre la tuberculose.

Connaissance : Environnement institutionnel, administratif et partenarial Connaissance des ressources documentaires utilisables Cadre réglementaire de la veille et de l’alerte sanitaire Cadre conceptuel de la veille et de l’alerte sanitaire (document Santé publique France) Principes et outils de planification Gestion de crise Notions d'épidémiologie de terrain Savoir-faire : Capacité de synthèse et d'analyse Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles Élaborer des méthodes d’intervention spécifiques Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’agence Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée Savoir être : Sens du service public et des relations humaines Réactivité et capacité d’adaptation Capacité d’initiative et autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Indépendance d’esprit et de jugement
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6220 - Infirmier gestionnaire d'alerte et d'urgence sanitaire H/F

Tue, 28 Apr 2026 14:47:47 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Missions et activités principales du poste : Dans le cadre d’une mission temporaire et au sein d’une équipe composée d’une cheffe de pôle, d’un adjoint, d’un médecin, d’une pharmacienne, de six infirmières et de trois assistants, l’agent participera à la mission veille et vigilance. En qualité de gestionnaire d’alerte : Permanence de la plateforme de veille et sécurité sanitaire selon un planning préétabli Evaluation et mise en place des mesures de gestion des signaux et des alertes Suivi des signalements des infections et des évènements indésirables associés aux soins En qualité d’appui des référents thématiques : Veille réglementaire et documentaire Mise à jour des outils et des documents de référence. Activité annexes : Participation à la mise à jour de plans de réponse (dispositif ORSAN) en appui des référents thématiques, dans le cadre de la mission « préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles ». L’agent pourra également être mobilisé en renfort des équipes chargées des projets de santé publique du pôle. Spécificités du poste / contraintes : Organisation d'une permanence en journée Disponibilité en cas de crise Astreintes Déplacements dans et hors région

Connaissance : Environnement institutionnel, administratif et partenarial Connaissance des ressources documentaires utilisables Cadre réglementaire de la veille et de l’alerte sanitaire Cadre conceptuel de la veille et de l’alerte sanitaire (document Santé publique France) Principes et outils de planification Gestion de crise Notions d'épidémiologie de terrain Savoir-faire : Capacité de synthèse et d'analyse Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles Élaborer des méthodes d’intervention spécifiques Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’agence Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée Savoir être : Sens du service public et des relations humaines Réactivité et capacité d’adaptation Capacité d’initiative et autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Indépendance d’esprit et de jugement
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6212 - Ingénieur d'étude sanitaire - Responsable de la cellule eau potable H/F

Fri, 24 Apr 2026 11:56:36 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert santé publ et envirt
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
Activités principales : Assure la mise en œuvre de la réglementation liée à l’eau potable :Supervise le contrôle sanitaire (programme des prélèvements et analyses, des visites d’installations, gestion des non-conformités…), la gestion des non-conformités et le suivi de la bonne exécution du marché public auprès du laboratoire mandaté pour réaliser les prélèvements et analyses du contrôle sanitaire, Instruit les procédures d’autorisation d’utilisation d’eau destinée à la consommation humaine, notamment pour les PRPDE privés et industries agro-alimentaires et pour la mise en service de nouvelles unités de potabilisation, Instruit et suit la mise en œuvre par les collectivités, des arrêtés de dérogation aux limites de qualité, Supervise l’instruction et les contrôles des DUP des captages AEP par les techniciens, Suit et contribue au renouvellement du marché public de contrôle sanitaire. Supervise la réalisation des différents bilans annuels (infofacture, bilans par UGE, bilan EURO) par la technicienne assurant cette mission et réalise le bilan annuel présenté au CODERST Contribue à évaluer, dans le domaine de l’eau, la gravité, l’impact d’un événement ou d’une situation indésirable sur la santé d’une population (validation des signaux environnementaux, identification des dangers, évaluation quantifiée des risques sanitaires) et propose des interventions/mesures de gestion, adaptées aux enjeux et aux risques sanitaires. Suivi des mesures mises en œuvre. Suit et accompagne les collectivités dans les démarches de sécurisation, d’élaboration de Plans de gestion et de sécurité sanitaire des eaux (PGSSE) et des schémas directeurs Participe à la gestion des urgences sanitaires dans le domaine de l’eau Anime le GT eau potable de la délégation inter-services de l’eau Participe au CODERST (dossiers eau potable et protection des captages par DUP) Contribue aux travaux régionaux au sein de l’UF Eau. Activités annexes : Peut être amené à assurer la suppléance des autres ingénieurs d’études sanitaires ou de l’ingénieur de génie sanitaire Traite en cas de nécessité des dossiers urgents en dehors du domaine d’activité dans la limite des connaissances de l’agent Participe au système d’astreinte de l’ARS Participe aux cellules d’urgence et de crise Spécificités du poste / contraintes : Disponibilité et mobilité sur tout le département (et plus ponctuellement sur l’ensemble de la Normandie) Travail collectif et relationnel Capacité d’animation Devoir de réserve Participe au système d’astreinte du pôle SE

Connaissance : Environnement institutionnel et administratif. Outils bureautiques et informatiques. Environnement législatif et réglementaire. Principe et méthodes de l’inspection et/ou contrôle. Compétences techniques liées au poste. Elaborer un avis sanitaire. Organisation du contrôle sanitaire et gestion des non-conformités. Connaissance des problématiques et déterminants de santé Savoir-faire : Animation d’équipe Capacité d’analyse. Travail en équipe Elaborer et contrôler des actes administratifs. Mobiliser et analyser de manière critique les connaissances scientifiques utiles. Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement. Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence. Utiliser les techniques de communication Analyser des situations ou des dossiers complexes Animer des collectifs de travail Savoir être : Autonomie Capacité d’adaptation Capacité d’initiative Réactivité. Rigueur dans la réalisation des missions Sens des relations humaines Sens du service public. Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Lieu : 38 Cours Clémenceau - Rouen

2026-6211 - Appui aux chargés de mission thématiques du pôle prévention promotion de la santé H/F

Fri, 24 Apr 2026 11:39:12 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Activités principales : Dans le cadre d’une mission temporaire de 6 mois, vous intervenez en appui de l’équipe en place sur la thématique prévention des maladies chroniques et notamment sur les dossiers suivants : Filière hospitalière d’addictologie : Etat des lieux des autorisations en soins médicaux de réadaptation (SMR) en addictologie et des reconnaissances contractuelles (niveau 2 sevrages complexes) Participation à l’actualisation du cahier des charges régional et de la procédure de reconnaissance contractuelle (niveau 2 et niveau 3 de la filière hospitalière d’addictologie) Programmation et préparation des réunions avec la Direction de l’offre de soin, les Délégations départementales et les établissements de santé dédiées la réactualisation des reconnaissances contractuelles Appui à la mobilisation des équipes hospitalières de liaison en addictologie dans le cadre du programme « 1000 1er jours sans tabac » Appui au déploiement du programme « Prévention et réduction des risques des surdoses liées aux Opioïdes », dans le cadre de l’accompagnement du Centre d’addictovigilance par l’ARS Normandie Appui à la mobilisation des ressources en tabacologie dans le cadre de la mise en œuvre du programme Impulsion (dépistage du cancer du poumon) Participation à l’organisation de la journée régionale « pratiques addictives » Participation à l’élaboration d’une procédure et d’une boîte à outils pour la négociation de contrats d’objectifs et de moyens avec les établissements médico-sociaux pour « personnes en difficultés spécifiques » Spécificités du poste / contraintes : Déplacements dans et hors région Déclaration publique d’intérêt.

Connaissance : Santé publique, promotion de la santé Environnement institutionnel et administratif Processus et circuits de prise de décision Droit administratif général Domaines techniques et économiques liés au secteur (problématiques de santé et de leurs déterminants, connaissance et cadre réglementaire de la santé publique) Enjeux du secteur Notions de comptabilité publique Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Expression écrite Expression orale Techniques spécifiques : bureautique Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité
Lieu : 38 cours Clémenceau - Rouen

2026-6205 - Chargé de mission auprès de la direction départementale H/F

Fri, 24 Apr 2026 08:53:27 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Missions et activités principales du poste : D’une manière générale, le(a) chargé(e) de mission appuie l’équipe de la direction départementale sur des sujets évolutifs en fonction des priorités Plus particulièrement, il(elle) est chargé(e) de : 1) Appui sur les différents dossiers de la direction : assure le suivi des échéances et la qualité des dossiers, notamment les plus transversaux ou urgents. Prépare ou consolide les éléments de synthèse, relevés de décisions et notes. Appuie la direction dans la préparation de bilans annuels, rapports d’activité ou documents de communication interne. Assure les liens avec de multiples partenaires, de l’Etat, des collectivités territoriales et des professionnels du secteur. 2) Suivi des instances : appui à l’organisation et au suivi des instances territoriales / départementales (CTS, comités départementaux, etc.). Participe à la production des supports nécessaires (ordre du jour, relevés de décision, etc.). Représente l’ARS aux réunions en lien avec la direction 3) Gestion administrative et continuité de service : contribue à la continuité des activités de la direction en matière de gestion administrative : préparation des dossiers, gestion de l’agenda, organisation de réunions, gestion de la Bal fonctionnelle. Participe à la rédaction, à la mise en forme et à la relecture des documents à destination de la direction générale ou des partenaires. Organise le traitement de l’information et les outils de diffusion en lien avec l’assistante de direction 4) Communication : assure la fonction de référent communication pour la délégation : préparation des supports, suivi du plan de communication, lien avec le service communication régional. Organise ou coorganise les évènements institutionnels ou partenariaux (séminaires, visites, etc.). Assure le lien avec les élus, notamment les parlementaires et les grands élus du territoire 5) Animation territoriale sur une ou plusieurs thématiques : en fonction de l’expérience professionnelle et du champ d’expertise du candidat et en complémentarité avec les chargés de développement territorial, contribution à certaines thématiques et à l’animation Spécificités du poste / contraintes : Disponibilité et réactivité requises Sollicitation sur des sujets complexes Déclaration publique d’intérêt

Connaissances : Environnement institutionnel, administratif et associatif : organisation, missions et fonctionnement Politiques publiques sanitaires et médico-sociales en particulier Connaissance des partenaires et des acteurs du secteur de santé Connaissance des processus, réglementation et procédures Projet régional de santé CPOM Etat / ARS Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Expression écrite Expression orale Travailler en transversalité et complémentarité avec les autres directions et délégations de l’Agence Savoir-être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Rigueur dans la réalisation des missions Réactivité Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Lieu : Alençon

2026-6204 - Gestionnaire à la mission inspection et contrôle H/F

Fri, 24 Apr 2026 08:41:58 Z

Métier : Santé/Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Activités principales : Le gestionnaire assure des missions d’appui au responsable, au responsable adjoint et aux chargés d’inspection à la Mission inspection contrôle (MIC) : Assiste les responsables dans leur organisation quotidienne de travail : gestion des agendas, préparation des dossiers, gestion des plannings, des déplacements et de l’organisation des réunions (visioconférence, audioconférence…) Appui les coordonnateurs dans la logistique d’inspection et de contrôle, notamment mise en place des entretiens à distance, analyse des pièces, réservation le cas échéantAssure l’alimentation des outils / système d’information : SIICEA : mise à jour de l’outil de suivi notamment au regard de la saisine des mesures définitives (injonctions, prescriptions, autre(s) suite(s) …) Collecte-pro (plateforme de dépôt des pièces), mise à jour, archivage notamment des dépôts Gère les demandes de communication et d’anonymisation des rapports et décisions, Assure l’archivage papier et informatique des missions Assure la rédaction de comptes - rendus de réunion de service Interlocuteurs et partenaires : En interne : L’ensembles des directions métiers de l’ARS En externe : Services de l’état, établissement ESMS

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif appliqué au domaine d’activités (Inspection-Contrôle) Droit public – réglementation appliquée aux domaines de compétences ARS (notamment droit des établissements et services sanitaires et médico-sociaux, pouvoirs de police administrative) Bonnes pratiques et méthodologie de l’inspection et du contrôle Suites administratives d’inspection Bureautique et systèmes d’informations Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Expression écrite Expression orale Technicité de l’Inspection contrôle Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en complémentarité avec les autres équipes de l’Agence Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement Savoir-être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité Mener ses activités en concertation avec une équipe pluridisciplinaire Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Lieu : Rouen

2026-6193 - Chargé de mission H/F

Thu, 23 Apr 2026 10:57:06 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Missions et activités principales du poste : Suivi et rédaction de courriers : Sous l’autorité du chef de cabinet, et en appui autant que de besoin avec le service des affaires juridiques : S’assurer du suivi des commandes auprès des différentes Directions de l’Agence ; Analyser les courriers reçus et veiller à la qualité des projets de courriers proposés, à la fois sur le fond et la forme ; Rédiger certains courriers sur les domaines réservés ; Gérer le tableau de suivi des courriers et des parapheurs, et assurer le suivi du projet de dématérialisation Classer et assurer l’archivage des dossiers Une attention particulière sera apportée à la gestion et la rédaction des courriers élus et des courriers signalés. Assurer un appui à la direction générale dans la prise en charge de dossiers transversaux et des déplacements : Veiller à ce que les dossiers de chaque journée soient complets avec les notes préparées par les services en support des réunions ou des rendez-vous prévus, et s’assurer de la qualité des notes transmises dans les délais ; Préparer les dossiers et s’assurer du suivi ; Gérer, traiter et optimiser les flux d’information pour permettre les prises de décision stratégique ; Rechercher des éléments de réponse auprès des services de l’ARS et être en capacité de préparer des notes le cas échéant ; Rédiger des projets de comptes rendus ; Assurer l’organisation de déplacements (organisation, respect des protocoles, déroulé…). Des déplacements, en lien avec le service communication et les partenaires extérieurs de l’ARS (cabinet Ministre, Préfectures, collectivités…) seront réalisés, afin de préparer des visites/déplacements. Assister le directeur général et son adjoint : Gérer l’interface entre la direction générale et l’ensemble des acteurs externes : accueil physique et téléphonique, organisation de rendez-vous / réunions, constitution des fonds de dossier, gestion du courrier/mail entrant et sortant ; Assurer la prise en charge des aspects logistiques et organisationnels de la direction générale Elaborer des tableaux de bord de dossiers et assurer le suivi des échéanciers : Organiser, classer et archiver les dossiers suivis par la direction générale Assurer la préparation des visites durant l’année, en lien avec les évènements nationaux/régionaux, et en partenariat avec nos partenaires intentionnels le cas échéant Activités annexes : Traiter des dossiers ponctuels Suivi des affaires réservées

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif Techniques administratives Outils bureautiques et informatiques Systèmes de classement et d’archivage Savoir-faire : Prendre des notes Rédiger des courriers, comptes rendus, synthèses Utiliser les techniques de lecture rapide Organiser des réunions Maitriser les techniques d’archivage et de classement Savoir être : Etre réactif Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Travailler en équipe Faire preuve de rigueur Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse Faire preuve de discrétion professionnelle
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6191 - Apprenti - Chargé de mission organisation de l'offre H/F

Wed, 22 Apr 2026 15:13:22 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique profess. santé publique
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
Organisation de l’offre médico-sociale En lien avec le pôle qualité et transformation de l’offre Contribuer à la remontée des besoins dans le cadre de l’élaboration ou de la révision du PRS (SRS) et du PRIAC Participer à des groupes de travail régionaux en appui des chargés de mission Aider à la rédaction de documents (notes, éléments de cahiers des charges) Participer à l’instruction administrative des dossiers dans le cadre d’appels à projets ou à candidatures Participer à l’élaboration de diagnostics territoriaux (collecte de données, mise en forme, analyse simple) en lien avec les travaux liés à la transformation de l’offre personnes en situation de handicap. Contribuer à l’analyse du positionnement des établissements/services sur le territoire Appuyer la mise en réseau des acteurs (préparation de réunions, comptes rendus) Participer à certaines instances de concertation Contribuer à des travaux sur les coopérations et mutualisations entre établissements Contribuer à la mise en œuvre du service public départemental de l’autonomie (SPDA) sur l’ensemble de la région.Appui méthodologie aux directeurs départementaux Participation aux réunions départementales Suivi des projets et des feuilles de routes départementales (SPDA) Conventionnement et contractualisation Participer à l’instruction de dossiers de contractualisation inter-établissement en lien avec la transformation de l’offre PH.Contribuer à la préparation de documents de suivi et d’évaluation Appuyer les échanges avec les établissements (préparation de réunions, synthèses)

Vous connaissez/vous avez/vous savez : Niveau d’étude : Bac +3 et vous préparez un Master Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle Vous avez la capacité à collaborer avec les différents partenaires professionnels et institutionnels Vous avez une bonne aisance relationnelle et un vous savez travailler en équipe Vous avez de l’expérience conduite et pilotage de projet
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6190 - Apprenti - Chargé de mission e-santé & transformation numérique H/F

Wed, 22 Apr 2026 15:05:39 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique profess. santé publique
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
Appui à la coordination Collaboration avec les membres du pôle e-Santé sur tous sujets Collaboration avec les équipes du GRADeS Normand’e-santé Collaboration avec les équipes de l’Assurance Maladie (DCGDR) Suivi des activités dans les outils de coordination (CRM…) Aide à la préparation des réunions de coordination Participation à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion interne Appui général aux actions du pôles e-Santé Appui à la gestion de projet Aide au suivi de la feuille de route du numérique régionale Suivi et consolidation des informations d’avancement des différents projets Aide à la préparation des évènements de pilotage de projet Appui à l’animation de la communauté Appui à la rédaction de documents de synthèse Appui à la rédaction de supports de présentation Appui à la préparation de support de formation / sensibilisation Appui à la préparation d’évènements (webinaires, conférences…) Appui à la veille territoriale Participation aux réunions avec les instances régionales et nationales Consolidation des informations et directives entrantes Accueil, réception et consolidation des demandes externes Pilotage Pilotage coordonné des sujets d’Ethique et d’Ecologie numérique Pilotage des actions d’organisation des journées e-santé annuelles de l’ARS

Vous connaissez/vous avez/vous savez : Niveau d’étude : Bac +3 et vous préparez un Master Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle Vous avez la capacité à collaborer avec les différents partenaires professionnels et institutionnels Vous avez une bonne aisance relationnelle et un vous savez travailler en équipe Vous avez de l’expérience conduite et pilotage de projet
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6189 - Apprenti - Chargé d'étude statistiques et data science H/F

Wed, 22 Apr 2026 14:53:57 Z

Métier : Etudes, statistiques et évaluation/Chargée / chargé d'opérations statistiques
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice de la stratégie, vous apportez votre expertise pour : Vous réalisez des études statistiques à visée décisionnelle pour répondre aux besoins des directions métiers, avec des livrables structurés sous forme d’outils ou d’applications permettant leur appropriation et leur réutilisation en autonomie. Vos missions : Conduire des analyses statistiques pour éclairer la décision Identifier et formaliser les besoins métiers Concevoir des livrables décisionnels sous forme d’outils ou d’applications réutilisables Garantir la robustesse, la lisibilité et la reproductibilité des analyses Structurer et documenter les méthodes pour permettre leur appropriation Contribuer à la diffusion d’une culture data et à l’autonomisation des utilisateurs

Rejoindre l’ARS NORMANDIE, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique. Et si vous aviez le bon profil ? Niveau d’étude : Master Vous avez un intérêt pour l’évaluation et l’analyse statistique Vous avez des capacités en data visualisation (Power Bi) Vous avez une appétence pour la conception de solutions innovantes
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6188 - Apprenti - Chargé de développement territorial H/F

Wed, 22 Apr 2026 14:51:53 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
Champ médico-social En lien étroit avec la direction de l’autonomie, l’apprenti contribue à la mise en œuvre territoriale des politiques médico-sociales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Ses missions s’inscrivent dans le cadre du projet régional de santé (PRS) et du déploiement du service public départemental de l’autonomie (SPDA). Appui à la politique handicap Dans un objectif d’amélioration de la réponse aux besoins des personnes en situation de handicap, l’apprenti contribue de manière transversale à l’observation des besoins, à la coordination des acteurs et au suivi des dispositifs et actions déployés sur le territoire. A ce titre, il participe notamment à : L’analyse territoriale des besoins et de l’offre médico-sociale, en lien avec les partenaires (Conseil départemental, Éducation nationale, MDPH, etc.) La préparation, le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions du CODEX 360 et du comité départemental de suivi de l’école inclusive (CDSEI), en lien avec les communautés 360 L’appui à la structuration d’une réponse coordonnée entre acteurs, notamment dans le cadre des mesures issues de la Conférence nationale du handicap (CNH) d’avril 2023 Appui à la politique grand âge Dans une logique de parcours et de prévention de la perte d’autonomie, l’apprenti apporte un appui aux travaux menés par l’ARS en matière d’animation territoriale, de coordination des acteurs et de suivi des actions visant à renforcer la qualité et la continuité des accompagnements. À ce titre, il participe notamment à : L’appui au déploiement des dispositifs de coordination en lien avec les filières gériatriques L’analyse des parcours et des points de rupture, notamment en matière d’hospitalisations évitables Le suivi d’actions visant à renforcer le maintien à domicile et la prévention (repérage des initiatives, appui à leur déploiement, capitalisation). Appui transversal aux politiques médico-sociales L’apprenti contribue au fonctionnement des dispositifs de pilotage et de régulation de l’offre médico-sociale. À ce titre, il participe à : L’instruction et au suivi de procédures (appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, appels à candidatures) La préparation des instances départementales (notes, supports, comptes rendus) La production d’outils de suivi et d’aide à la décision. En fonction de l’actualité et des priorités de la direction départementale, l’apprenti peut être mobilisé sur d’autres thématiques de santé publique, notamment sur la prise en charge des femmes et enfants victimes de violence.

Vous connaissez/vous avez/vous savez : Niveau d’étude : Bac +2/Bac +3 et vous préparez une licence ou un Master Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle Vous savez faire preuve de réactivité, d'initiative, de diplomatie et vous savez travailler en équipe Vous avez une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) Vous avez de l’expérience en gestion de dossier et gestion de partenaires/partenariats.
Lieu : Rouen
Niveau d'études min. requis : BAC+2 (Niveau III)

2026-6186 - Apprenti - Chargé de développement territorial H/F

Wed, 22 Apr 2026 14:44:50 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
Dans un contexte d’évolution des besoins de santé, de transformation de l’offre et de renforcement du pilotage territorial, vous assurerez à la fois des missions opérationnelles et stratégiques sur le territoire. Démarche d'analyse territoriale : Contribuer au recueil, à l’analyse et à la synthèse de données sanitaires et médico‑sociales. Participer à l’élaboration de diagnostics territoriaux et à la veille sur les besoins de la population Mise en œuvre territoriale des politiques de santé : Contribuer à la rédaction de notes, fiches de synthèse, supports de présentation et bilans. Aider à la préparation des réunions, comités et groupes de travail territoriaux Accompagnement des acteurs et territoires : Participer au suivi des établissements et projets déployés par les acteurs du territoire (demandes, projets, activité, suivi budgétaire…) Prendre part aux échanges avec les partenaires locaux (collectivités, établissements, associations, professionnels de santé…) Contribuer à l’instruction de dossiers Gestion de projets : contribuer à la conception, au suivi et à l’évaluation de projets de santé à l’échelle du territoire.

Vous connaissez/vous avez/vous savez : Niveau d’étude : Bac +2/Bac +3 et vous préparez une licence ou un Master Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle Vous savez faire preuve de réactivité, d'initiative, de diplomatie et vous savez travailler en équipe Vous avez une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) Vous avez de l’expérience en gestion de dossier et gestion de partenaires/partenariats.
Lieu : Evreux
Niveau d'études min. requis : BAC+2 (Niveau III)

2026-6182 - Apprenti - Référent prévention et promotion de la santé H/F

Wed, 22 Apr 2026 14:25:25 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
Sous la responsabilité de l’adjoint au responsable du pôle prévention et promotion de la santé, au sein de la direction de la santé publique, vous apportez votre expertise pour : 1. Support aux chargés de mission thématiques de l’équipe « prévention maladies chroniques » Assurer le secrétariat des chargés de mission Le cas échéant, participer à la gestion des appels à projets : préparation, diffusion, réception, suivi Contribuer à la logistique des événements (journées régionales, webinaires, formations, etc.) Apporter une aide dans les taches de bilans et reporting ; 2. Tâches administratives et de gestion Suivre les enveloppes budgétaires par thématique Participer au suivi des financements des opérateurs régionaux Identifier, avec les chargés de mission de territoire, les dossiers thématiques suivis à leur échelle et vérifier la coordination avec les référents thématiques Participer à l’actualisation des procédures en lien avec le déploiement des outils dits d’intelligence artificielle 3. Communication et gestion des outils partagés Gérer les boîtes mail fonctionnelles Participer à la mise à jour et à la fiabilisation des arborescences informatiques En lien avec les référents thématiques, contribuer à la communication interne et externe 4. Missions spécifiques Appui à la référente d’Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) pour le suivi administratif des programmes :Suivi des déclarations de programmes Actualisation et suivi de l’enquête annuelle Suivi des évaluations quadriennales Gestion / suivi du système d'information national Nutrition : participer au suivi des démarches « Charte PNNS »Mise à jour du tableau de suivi des démarches « Chartes PNNS » Organisation des temps d’échanges avec les chargés de mission de territoire

Rejoindre l’ARS NORMANDIE, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique. Et si vous aviez le bon profil ? Niveau d’étude : BTS ou Licence (Ex : Titre Assistant de Gestion et d’Administration d’Entreprise) Vous avez un intérêt pour les enjeux de santé publique Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle Vous avez une appétence pour la conduite de projet
Lieu : Cité administrative - 38 cours clémenceau - Rouen
Niveau d'études min. requis : BAC (Niveau IV)

2026-6180 - Apprenti - Chargé de l'environnement extérieur H/F

Wed, 22 Apr 2026 14:11:15 Z

Métier : Santé/Évaluatrice / évaluateur de risques sanitaires ou environnem
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable de l’unité environnement extérieur au sein de la direction de la santé publique, vous apportez votre expertise pour : 1. Urbanisme et enjeux sanitaires – étude de dossiers Vous serez amené à travailler sur l’étude de quelques dossiers dans le Calvados pour avis sanitaire (document d’urbanisme et activité industrielle) en intégrant les enjeux sanitaires mais également l’approche aménagement et urbanisme favorable à la santé et portera une attention particulière à la façon dont ces avis sont repris par les services impliqués (services instructeurs, autorité environnementale). 2. Intelligence artificielle En collaboration avec la référente IA du pôle santé environnement : Travailler à la faisabilité et pertinence de l’usage de l’IA pour l’analyse des dossiers pour avis sanitaire Participer à l’actualisation des procédures en lien avec le déploiement des outils dits d’intelligence artificielle Benchmark auprès d’autres ARS Proposition de prompt et réalisation de tests en lien avec l’équipe de l’unité départementale du Calvados Analyse des résultats Reporting au niveau régional 3. Atlasanté En collaboration avec le technicien chargé de la cartographie et référent Atlasanté : Développement d’un outil permettant aux équipes santé environnement des unités départementales de disposer d’une vision de l’ensemble des avis rendus sur le territoire Présenter l’outil aux équipes environnement extérieur Accompagnement des équipes sur l’utilisation de l’outil

Rejoindre l’ARS NORMANDIE, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique. Et si vous aviez le bon profil ? Niveau d’étude : Master Vous avez un intérêt pour les enjeux de santé environnementale Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle Vous avez une appétence pour les outils d’intelligence artificielle
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6176 - Technicien sanitaire et de sécurité sanitaire H/F

Tue, 21 Apr 2026 13:56:08 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Activités principales : Le Technicien Sanitaire est chargé de la mise en œuvre de la politique de santé environnementale dans son domaine d’activité, en lien avec l’Ingénieur d’Etudes Sanitaire responsable de la cellule. Il participe, sur son domaine d’activité, à la définition des modalités de mise en œuvre des orientations stratégiques par sa participation aux groupes de travail locaux et régionaux. Il assure, en cas d’absence, la suppléance des autres Techniciens Sanitaires de la même cellule. Au sein de l’unité départementale santé environnement de la Seine-Maritime et des unités fonctionnelles « Environnement extérieur » et « Eau potable » : Impact des activités humaines : Installations classées :Études d’impact ICPE et avis sur les volets sanitaires : Rédaction de fiches de synthèse, d’avis sanitaires, tableau de bord Contribution à l’avis de l’autorité environnementale, cas par cas Participation aux CSS des sites suivis par ailleurs dans le cadre des études d’impact ou autres réunions Instruction de permis de construire : champs éoliens, parcs photovoltaïques, ICPE, activités artisanales …) Gestion de plaintes à la suite de nuisances (ponctuel) Sites et sols pollués :Avis sur études d’impact, IEM, plans de gestion Rayonnements :Avis sur dossiers : approbation de travaux sur lignes et équipements électriques, téléphonie mobile, Air extérieur :Information des établissements en cas de pic de pollution (selon les besoins du service) Sécurité sanitaire des eaux destinées à la consommation humaine : Gestion de la problématique CVM :Suivi des non-conformités Relance des collectivités retardataires par rapport à l’élaboration des diagnostics CVM Suivi de l’avancement des diagnostics CVM réalisés par les collectivités Suivi des dérogations aux limites de qualité (en appui à l’IES eau potable) :Contribution au suivi de la mise en œuvre des plans d’actions actés dans les AP de dérogation, par les collectivités en charge de la production et la distribution de l’eau. Activités annexes : Assure la suppléance des techniciens sanitaires de la cellule Eau en cas d’absence Veille réglementaire et technique

Connaissances : Connaissances techniques et pédagogiques dans le domaine Santé Environnement Cadre légal et réglementaire de la santé publique Méthodologie de contrôle et de l’inspection Référentiels et bonnes pratiques afférentes au domaine d’intervention Normes et procédures juridiques et techniques afférentes aux domaines d’intervention Savoir-faire : Capacité de synthèse Capacité d’analyse Animation d’équipe Expression écrite Expression orale Techniques spécifiques Maîtriser les techniques de contrôle Elaborer des méthodes d’intervention spécifiques Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement Recueillir et traiter de l’information (données informatiques, réalisation d’entretiens) Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Utiliser des outils et des systèmes d’information spécifiques Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Sens du service public Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative
Lieu : Cité administrative – 38 cours Clémenceau – ROUEN (76)

2026-5793 - Conseiller médical H/F

Thu, 09 Apr 2026 15:03:22 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Activités principales : Chef de projet de la thématique transversale « parcours de la personnes âgées en perte d’autonomie » Articulation avec la DOS, DSP, MIC, direction de la stratégie et appui aux Délégués Départementaux et équipes autonomie Appui des cadres lors du suivi de différents projets des EHPAD 3 Participation aux visites de conformité (élaboration d’outils) et aux commissions AAP Référent régional de plans nationaux Plan maladies neuro-dégénératives Déclinaison des politiques publiques en faveur des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et de maladies apparentées, parkinson et SEP Accès aux soins et à un diagnostic précoce, Suivi des centres experts parkinson, SEP et CMRR Suivi des 24 consultations mémoire de la région (bilan activité annuel, labellisation) Suivi des structures médico-sociale (ESA, SSIAD renforcé, psychologue en SSIAD) et en lien avec le PMND : UCC Plan triennal antichute Pilotage et déclinaison du plan régional antichute et animation du COPIL Organisation annuelle de rencontre entre professionnels Promouvoir les parcours de prévention adaptés en fonction des besoins des usagers Assurer le lien avec le gérontopole Déploiement du dispositif ICOPE en lien avec les DD Plan Grand Age Orientations en cours de définition au national ; déclinaison régionale et déclinaison départementale à assurer Stratégie aidants Déploiement des PFR Suivi du projet « aidant MND jeunes en lien avec les 2 CMRR Stratégie cancer Participation à la mise en œuvre de la stratégie cancer (lien onco-gériatrie ; action UCOG) Activité de conseil et d’expertise médicale Conseil technique aux équipes de suivi des établissements médico-sociaux accueillant des personnes âgées Appui aux équipes en DD pour l’analyse des projets médicaux d’établissements, Participation à l’instruction des réclamations signalements Participation à la planification et à l’organisation de l’offre Elaboration, suivi et actualisation du volet personnes âgées du PRS et contribution aux différents schémas Participation à l’élaboration du PRIAC Contribution aux feuilles de route départementales Implication dans la mise en œuvre du service public départemental de l’autonomie en lien avec les 5 CD Suivi du centre ressource de psycho-gériatrie avec le médecin référent psychiatrie de l’ARS Participation à la labellisation des hôpitaux de proximité Participation à l’activité d’allocation de ressources Participation à l’allocation de ressources au titre du Fonds d’Intervention Régional (FIR) Suivi des mesures du PNMD Suivi de l’utilisation des ressources sanitaires en lien avec la DOS Dans le cadre de l’organisation matricielle de l’ARS Normandie, sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’autonomie, l’agent exerce des missions identifiées sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux, pour les actions relevant du périmètre territorial concerné : Suivi des projets médicaux de territoire en lien avec les DD

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné/ Cadre légal et règlementaire du domaine d’intervention) Connaissances médicales et associées Politiques sanitaires et ses enjeux Financement du système de santé Processus de planification de l’offre de santé et l’offre médico-sociale Procédures juridiques de l’inspection et du contrôle Normes juridiques et techniques du domaine médical Composantes de l’offre de santé, des partenaires institutionnels, des établissements et services sanitaires et médico-sociaux Connaissances informatiques : word, excel, ppt, outlook… Savoir-faire : Analyser et maitriser les risques Assurer la compréhension des situations à risques et des décisions auprès des décideurs et de la population Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité très spécifique dans le respect de la règlementation, des règles éthiques et déontologiques. Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système de santé Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer Savoir être : Faire preuve de rigueur scientifique Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement Faire preuve de discrétion professionnelle Avoir le sens de la pédagogie (conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints) Savoir gérer le stress inhérent à la responsabilité du poste Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités. Respect du code de déontologie de la fonction publique
Lieu : Caen

2026-6136 - Gestionnaire administratif et budgétaire H/F

Wed, 08 Apr 2026 06:45:11 Z

Métier : Gest. budgétaire/Gestionnaire budgétaire
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Au sein de la direction de la santé publique, le pôle prévention promotion de la santé a pour mission : De piloter et animer la politique régionale de prévention promotion de la santé, D’assurer la mise en œuvre territoriale de la politique régionale de prévention promotion de la santé, D’allouer et suivre les crédits de santé publique, De renforcer la qualité et l’efficacité des actions et dispositifs de prévention promotion de la santé. Le pôle prévention promotion de la santé participe également à la mise en œuvre du programme régional d’accès à la prévention et aux soins, à la coordination interne pour les sujets santé précarité. Activités principales : Gestionnaire ESMS « publics en difficultés spécifique » : En appui du chargé de mission PDS et en lien avec la gestionnaire en charge de l’allocation de ressources : Instruction des plans pluriannuels d’investissement (suivi de l’échéancier, vérification de la complétude du dossier et préparation de la décision) Analyse et suivi des évaluations externes : suivi des échéances, rappel aux établissements, recueil des évaluations et préparation des suites Mise à jour des autorisations, rédaction des arrêtés (autorisation, fermeture…), et actualisation FINESS Organisation, participation et suivi des visites de conformité Etablissement et suivi de l’échéancier annuel des procédures budgétaires et organisation des dialogues de gestion Préparation des éléments d’analyse financière des ESMS Actualisation des annuaires Gestionnaire des dossiers culture santé : En appui et sous l’autorité fonctionnelle du référent ARS culture santé, contribue à faire le lien avec la DRAC, les autres financeurs (Région et départements) et le référent Rédaction du cahier des charges de l’appel à projet annuel, diffusion de l'information, réception des dossiers de candidature, instruction commune avec les partenaires externes (DRAC, Région, Départements), établissement des conventions financières (FIR) et suivi des projets (FIR). Assistante administrative du pôle : Gestion des différentes BAL, du planning de réunions, du suivi des courriers Appui administratif aux chargés de mission thématiques et territoriaux du pôle

Connaissances : Contexte politique et institutionnel en matière de politique de santé au niveau national, régional et local Processus et circuits de prise de décision Conduite de projet Domaines techniques et économiques liés au secteur (problématiques de santé et de leurs déterminants, connaissance et cadre réglementaire de la santé publique) Connaissances informatiques pour l’organisation de procédures dématérialisées Gestion budgétaire Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Animation d’équipe Expression écrite Expression orale Techniques spécifiques : bureautique Travail en réseau / partenariat Savoir être : Sens du service public Capacité d’adaptation Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen