Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Réglementation et Contrôle, Santé

2026-6482 - Chargé de mission thématique - traitement du cancer, soins palliatifs, douleur H/F

Fri, 03 Jul 2026 15:25:03 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Missions et activités principales du poste : Le chargé de mission est référent au sein du pôle planification et expertise de l’offre de soins (PEQOS) d’une ou plusieurs thématiques. Il en assure le pilotage et l’animation à l’échelle régionale avec l’ensemble des partenaires concernés, et appuie les Directions départementales de l’ARS dans le déploiement de projets territoriaux dans son champ de compétence. A ce titre, il est notamment chargé de : Participer, en fonction des thématiques, à l’élaboration et au suivi d’un volet du PRS-SRS ou d’une feuille de route dédiée ; Participer aux procédures d'autorisation d'activité de soins et pilotage des reconnaissances contractuelles ; Participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques dévolues ; D’assurer le pilotage et le suivi des appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont il a la référence ; Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux et à l’identification des enjeux transversaux ; D’assurer le suivi financier sur les thématiques concernées ; D’animer un réseau partenarial (Copil départemental ou régional le cas échéant, constitution et suivi d’un DSR dédié ou d’un groupe de travail partenarial le cas échéant…) De formaliser un rapport d’activité annuel ou bilan sur les thématiques dévolues ; D’assurer une veille réglementaire et thématique. Apporter un appui aux conseillers médicaux du pôle planification expertise et qualité de l’offre de soins dans l’exercice de leurs fonctions Fournir une analyse paramédicale sûre et indépendante Participer à l’analyse des projets médico-soignants Thématiques suivies : CancérologieAssurer le suivi de la mise en œuvre du PRS dans son volet traitement du cancer ; Animation de la feuille de route régionale cancérologie (COPIL, GT, mise en œuvre d’actions) ; Assurer le reporting avec le national s’agissant du suivi de la stratégie décennale cancérologie ; Participer aux travaux nationaux en cancérologie (INCa / DGOS) ; Assurer le suivi du CPOM du Dispositif spécifique régional oncologie ; Soins palliatifsAssurer le suivi de la mise en œuvre des objectifs afférents aux soins palliatifs et identifiés dans le PRS ; Contribuer aux diagnostics territoriaux et régional des soins palliatifs coconstruits avec les acteurs afin de définir une filière régionale et des filières territoriales de soins palliatifs ; Participer à l’animation de la filière de soins palliatifs en Normandie : COPIL CARSP, journée régionale thématique, groupes de travail (Formation et appuis territoriaux), relations avec les professionnels de santé et les établissements ; Assurer le suivi des dispositifs financés par l'ARS; DouleurAssurer le suivi des centres de consultations douleurs et des structures douleurs chroniques; Participer aux travaux nationaux sur la douleur avec notamment le déploiement le déploiement des plateformes interventionnelles;

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l’ARS Environnement institutionnel et administratif Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements et des professionnels de santé Les schémas régionaux, interrégionaux et le PRS de l’Agence Réglementation relative aux autorisations sanitaires et visites de conformité Processus de planification de l’offre de santé Connaissances techniques et pédagogiques afférentes au domaine d’intervention Normes juridiques et techniques du domaine médical Méthodologie de l’inspection et du contrôle Savoir-faire : Créer un collectif de travail et organisation adaptée à une dynamique collective Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Produire des données d’information communicables selon les publics concernés Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints Capacité d’analyse et de synthèse Force de proposition Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en oeuvre et les évaluer Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines, pédagogie Capacité d’adaptation Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6481 - Technicien des mesures de soins psychiatriques sans consentement H/F

Fri, 03 Jul 2026 13:36:44 Z

Métier : Santé/Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Activités principales : Sur son poste, le technicien des mesures de soins psychiatriques sans consentement réalise les missions suivantes : Participe, dans le respect des échéances réglementaires, en lien avec le reste de l’équipe :À l’instruction et la gestion des demandes de soins psychiatriques sur décision du représentant de l’Etat en veillant à la régularité juridique des procédures ➔ propose des arrêtés à la signature des préfets, rédige les notes d’aide à la décision, assure le suivi des mesures et notamment les notifications et les saisines du magistrat du siège du tribunal judiciaire chargé du contrôle des mesures de soins sous contrainte. À la gestion administrative des décisions de soins psychiatriques sur décision de directeur d’établissement de santé et au contrôle des demandeurs de permis de port d’arme Appui aux équipes dans la gestion de certaines situations complexes et, en tant que de besoin, double lecture de certaines notes d’aide à la décision avant transmission en préfecture, sous la responsabilité des cadres du pôle Responsabilité du secrétariat et de l’animation des commissions départementales des soins psychiatriques Rédaction, en lien avec les agents du pôle et les cadres, d’un guide de procédures internes concernant le traitement ARS des mesures de soins psychiatriques sans consentement Participe au traitement des signalements et des plaintes en lien avec l’agent de gestion en charge et les cadres ; le cas échéant, alimentation de l’application SISAC (signalements nationaux) Participe à la réalisation d’un rapport d’activité annuel du pôle Organisation des sessions de formation des cadres administratifs d’astreinte en lien avec ses homologues et le chargé de mission du pôle Organisation de la procédure de désignation des experts en lien avec les autres référents thématiques Dans le cadre de l’activité spécifique de SPSC, l’agent de l’équipe métier SPSC assure un relais d’information envers l’astreinte administrative notamment au regard de situations individuelles en cours de gestion. La spécificité de cette activité implique une continuité de service et une polyvalence sur l’ensemble des missions de l’équipe métier SPSC. Spécificités du poste / contraintes : Contrainte horaire : L’activité soins sans consentement impose la présence indispensable d’un agent 5 jours sur 5, et ce jusqu’à l’heure de la bascule de l’activité vers l’astreinte régionale à 18h. Permanences : Chaque agent assure à tour de rôle a minima une permanence par semaine jusqu’à 18h (roulement en fonction des effectifs et des congés). Polyvalence indispensable au sein du service – connaissance de l’ensemble des procédures et pratiques.

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif (organisation et missions des services de l’État) Droit administratif général Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements de santé Législation soins psychiatriques sans consentement Gestion documentaire (classement et archivage) Environnement MS Windows®, outils internet et principes généraux de l’informatique Outils bureautiques et informatiques EXCEL WORD HOPSY Techniques de secrétariat bureautique et de rédaction administrative Technique de communication écrite et orale Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Expression écrite Expression orale Rédiger des documents et des actes administratifs Suivi des différentes phases des procédures administratives et d’instruction des dossiers Mettre en oeuvre des procédures administratives et juridictionnelles Adapter ses techniques de communication interpersonnelles ou collectives à divers publics Enregistrer, saisir, mettre en forme et classer des documents Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives Réaliser des comptes rendus et des synthèses Prendre des notes et utiliser les techniques de lecture rapide Utiliser les outils de systèmes d’information (bases de données, applicatifs de gestion…) Capacité de réflexion, d’analyse et de vision prospective Savoir organiser et prioriser ses tâches Évaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible Réaliser un diagnostic et une analyse d’une situation donnée Comprendre et savoir appliquer une réglementation Savoir être : Sens du service public Rigueur Sens des relations humaines / qualités relationnelles Capacité d’adaptation Autonomie Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation Capacité d’initiative Réactivité Disponibilité Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6220 - Renfort - Infirmier gestionnaire d'alerte et d'urgence sanitaire H/F

Wed, 01 Jul 2026 13:38:02 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Missions et activités principales du poste : Dans le cadre d’une mission temporaire et au sein d’une équipe composée d’une cheffe de pôle, d’un adjoint, d’un médecin, d’une pharmacienne, de six infirmières et de trois assistants, l’agent participera à la mission veille et vigilance. En qualité de gestionnaire d’alerte : Permanence de la plateforme de veille et sécurité sanitaire selon un planning préétabli Evaluation et mise en place des mesures de gestion des signaux et des alertes Suivi des signalements des infections et des évènements indésirables associés aux soins En qualité d’appui des référents thématiques : Veille réglementaire et documentaire Mise à jour des outils et des documents de référence. Activité annexes : Participation à la mise à jour de plans de réponse (dispositif ORSAN) en appui des référents thématiques, dans le cadre de la mission « préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles ». L’agent pourra également être mobilisé en renfort des équipes chargées des projets de santé publique du pôle. Spécificités du poste / contraintes : Organisation d'une permanence en journée Disponibilité en cas de crise Astreintes Déplacements dans et hors région

Connaissance : Environnement institutionnel, administratif et partenarial Connaissance des ressources documentaires utilisables Cadre réglementaire de la veille et de l’alerte sanitaire Cadre conceptuel de la veille et de l’alerte sanitaire (document Santé publique France) Principes et outils de planification Gestion de crise Notions d'épidémiologie de terrain Savoir-faire : Capacité de synthèse et d'analyse Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles Élaborer des méthodes d’intervention spécifiques Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’agence Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée Savoir être : Sens du service public et des relations humaines Réactivité et capacité d’adaptation Capacité d’initiative et autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Indépendance d’esprit et de jugement
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6361 - Gestionnaire administratif et budgétaire H/F

Tue, 30 Jun 2026 06:53:07 Z

Métier : Santé/Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Activités principales : 1. Mise en œuvre territoriale du PRS/PRIAC et animation territoriale Participation en binôme avec le cadre chargé du territoire aux réunions de concertation du territoire Suivi et fiabilisation des installations 2. Contractualisation En binôme avec le cadre, instruction, participation à la négociation et à l’élaboration des CPOM (contractualisation initiale, dialogue de gestion, renouvellement, avenants) 3. Allocation de ressources aux établissements/services et suivi budgétaire et financier Participation à la définition des critères régionaux de répartition de l’enveloppe Réception et analyse des budgets prévisionnels et DM (EPRD) Remontée des besoins par établissements/services Participation aux réunions d’harmonisation organisées par le pôle allocation de ressources Notification, tarification via HAPI Alimentation et utilisation des systèmes d’information : importCA, importEPRD, HAPI, etc. Analyse des comptes administratifs (affectation des résultats) / ERRD Analyse des tableaux de bord ANAP 4. Suivi administratif, contrôle et évaluation des établissements/services En binôme avec le cadre, préparation et suivi des visites de conformité Contrôle de légalité des délibérations Suivi personnalisé des établissements/services en charge (conseil technique) En binôme avec le cadre, analyse des évaluations internes et externes 5. Inspection/contrôle En lien avec l’équipe d’inspection, participation à la préparation et aux inspections 6. Suivi des réclamations et des signalements En binôme avec le cadre et le référent réclamation : participation à l’instruction des réclamations et signalements, participation aux commissions de suivi des réclamations et des signalements 7. Tâches de secrétariat : Envoi de courriers Interlocuteurs et partenaires : En interne : L’ensemble des directions métiers et départementales de l’ARS Normandie En externe : Conseils départementaux Établissements sociaux/médico-sociaux Fédérations/associations

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif Réglementation des professions de santé Finances publiques et gestion budgétaire Processus de planification et programmation Organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle Savoir-faire : Recueillir et traiter de l’information, alimenter, valider et exploiter les systèmes d’information spécifiques Accompagner conseiller les établissements médico-sociaux Réaliser un diagnostic et une analyse d’une situation donnée Maitriser les techniques rédactionnelles administratives Appliquer des méthodes de contrôle adaptées Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Construire et renseigner des tableaux de bord pour le suivi de l’activité Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle Savoir-être : Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Être force de proposition et d’innovation Capacité d’adaptation Capacité d’initiative Rigueur dans la réalisation des missions Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités. Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Lieu : Alençon

2026-6129 - Coordonnateur de la cellule transports sanitaires H/F

Thu, 18 Jun 2026 15:10:20 Z

Métier : Réglementation et Contrôle/Chargée / chargé d'inspection ou de contrôle
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Assurer le respect du cadre régional de délivrance, de suivi de l’agrément et des autorisations de mise en service des véhicules des entreprises de transport sanitaire : Sécuriser l’ensemble des procédures et actes juridiques produits par la cellule, dans une perspective d’harmonisation régionale, Définir une politique régionale de contrôle du respect des obligations liées à l’agrément par les entreprises de transport sanitaire, en articulant les différents leviers réglementaires (contrôle sur pièce ; contrôle sur place ; demande de mise en conformité ; sanction) Coordonner l’instruction des plaintes et réclamations relatives à l’activité de transport sanitaire, et mettre en œuvre les modalités de réponse appropriées, Analyser les réclamations et signalements reçus à l’échelle régionale et produire des éléments de bilan permettant de proposer un ciblage dans le cadre de la politique de contrôle. Être l’interlocuteur de référence sur toute problématique touchant de l’activité de transport sanitaire, notamment son cadre juridique : Appuyer les gestionnaires instructeurs de la cellule transports sanitaires et les encadrer au quotidien ; Conseiller et répondre aux demandes des directions départementales de l’ARS sur cette thématique ; Organiser et le cas échéant participer aux sous-comités des transports sanitaires des CODAMUPS en lien avec les services des préfectures des 5 départements et les directions départementales de l’ARS ; Être l’interlocuteur privilégié des représentants de la profession ambulancière, notamment des ATSU ; Le cas échéant, mettre en œuvre les réformes impulsées par le niveau national. Mettre en œuvre la politique régionale de régulation de l’offre de transports sanitaires : Suivre la répartition des véhicules dans chaque département et identifier les territoires sur-dotés et sous-dotés, en lien avec le pôle statistique de l’ARS ; Activités annexes : Travaux en lien avec l’organisation de la garde départementale, notamment le suivi et l’actualisation des cahiers des charges départementaux, et des tableaux de garde, en lien avec les collègues du pôle offre ambulatoire. Proposer et mettre en œuvre une politique régionale d’attribution des véhicules dits « hors quota », dédiés à l’organisation de la garde départementale. Spécificités du poste / contraintes : Disponibilité, Expertise métier sur des sujets complexes, Déplacements réguliers sur la région, Participer aux astreintes administratives

Connaissances : Cadre légal et réglementaire de la santé publique Environnement institutionnel et administratif (organisation et missions des services de l’État) Processus et circuits de prise de décision Technique de management Droit administratif général Enjeux du secteur Conduite de projet Normes et procédures juridiques et techniques afférentes aux transports sanitaires Domaines techniques et économiques liés au secteur Savoir-faire : Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système Concevoir et proposer des solutions préventives et correctives adaptées Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée Contextualiser et problématiser ses interventions Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives Animer une équipe Recueillir et assurer la sécurité juridique des écrits Organiser une veille Déléguer, contrôler et évaluer Communiquer à l’interne ou à l’externe Savoir être : Avoir une force de conviction Savoir représenter l’institution avec rigueur et professionnalisme Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réactivité
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6223 - Renfort - Technicien sanitaire et de sécurité sanitaire H/F

Thu, 11 Jun 2026 14:05:13 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Missions et activités principales : Dans le cadre d'une mission temporaire, le titulaire du poste, au sein de l’unité départementale santé environnement de l’Eure et de l’unité fonctionnelle « eau et santé », contribue : A l’exécution du contrôle sanitaire des eaux des EDCH (eaux destinées à la consommation humaine) sur l’année 2026 (vérification des données saisies dans la base SISE-EAUX, relance des collectivités et / ou du laboratoire concernant des données manquantes…) ; A la mise à jour de la base de données SISE-EAUX ; A la réalisation d’enquêtes auprès des PRPDE (personnes responsables de la production-distribution de l’eau) concernant l’organisation de leur production – distribution d’eau et l’avancement de leurs démarches (mise en place de plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux, sécurisation de leurs ouvrages AEP…) ; A la réalisation d’un état des lieux relatif au suivi des dépassements des exigences de qualité pour la présence de CVM (chlorure de vinyle monomère) dans les eaux distribuées ; A l’instruction des dossiers de dérogation au code de la santé publique pour la production-distribution d’eau non-conforme aux limites de qualité (nitrates et pesticides) Spécificités du poste / contraintes : Relationnel avec les partenaires extérieurs ; Travail collectif, aptitude à pouvoir communiquer et travailler en distanciel avec les agents de l’unité EAUX (échanges par visioconférence ou téléphone…) ; Rigueur et autonomie ; Déplacements dans la région et le département (Permis B exigé) ; Respect du code de déontologie

Connaissance : Connaissances dans le domaine Santé Environnement Cadre légal et réglementaire de la santé publique Méthodologie de contrôle et de l’inspection Normes et procédures juridiques et techniques afférentes aux domaines d’intervention Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services santé environnement Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse et d’analyse Expression écrite Expression orale Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Rigueur dans la réalisation des missions Réactivité Capacité d’initiative Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Lieu : Cité administrative - 18 bd Georges Chauvin - EVREUX

2026-6190 - Apprenti - Chargé de mission e-santé & transformation numérique H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:32:23 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique profess. santé publique
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
Appui à la coordination Collaboration avec les membres du pôle e-Santé sur tous sujets Collaboration avec les équipes du GRADeS Normand’e-santé Collaboration avec les équipes de l’Assurance Maladie (DCGDR) Suivi des activités dans les outils de coordination (CRM…) Aide à la préparation des réunions de coordination Participation à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion interne Appui général aux actions du pôles e-Santé Appui à la gestion de projet Aide au suivi de la feuille de route du numérique régionale Suivi et consolidation des informations d’avancement des différents projets Aide à la préparation des évènements de pilotage de projet Appui à l’animation de la communauté Appui à la rédaction de documents de synthèse Appui à la rédaction de supports de présentation Appui à la préparation de support de formation / sensibilisation Appui à la préparation d’évènements (webinaires, conférences…) Appui à la veille territoriale Participation aux réunions avec les instances régionales et nationales Consolidation des informations et directives entrantes Accueil, réception et consolidation des demandes externes Pilotage Pilotage coordonné des sujets d’Ethique et d’Ecologie numérique Pilotage des actions d’organisation des journées e-santé annuelles de l’ARS

Vous connaissez/vous avez/vous savez : Niveau d’étude : Bac +3 et vous préparez un Master Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle Vous avez la capacité à collaborer avec les différents partenaires professionnels et institutionnels Vous avez une bonne aisance relationnelle et un vous savez travailler en équipe Vous avez de l’expérience conduite et pilotage de projet
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6070 - Conseiller pharmaceutique de l'offre de soins H/F

Tue, 09 Jun 2026 12:07:47 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La direction de l’offre de soins a pour mission générale d’organiser et de garantir la qualité et la sécurité de l’accès aux soins - qu’il s’agisse des soins délivrés en ville ou en établissement de santé - sur l’ensemble du territoire normand. Dans ce cadre, elle s’assure du déploiement d’une offre de soins graduée (proximité / recours territorial / recours régional). La direction de l’offre de soins est organisée en plusieurs pôles : Pôle planification expertise et qualité de l’offre de soins Pôle offre ambulatoire Pôle financement et efficience de l’offre de soins Pôle soins et sureté des personnes Le conseiller pharmaceutique est référent au sein de l’ARS d’une ou plusieurs thématiques pharmaceutiques dont il assure l’animation en région avec l’ensemble des partenaires. La répartition des thématiques est à travailler au sein d’un collectif de professionnels de santé composé de médecins, pharmaciens et cadres de santé. Missions et activités principales du poste : Contribuer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre au plan régional des politiques de santé publiques s’agissant des thématiques pharmaceutiques dont le/la conseiller(ère) pharmaceutique à la référence ; Assurer l’animation du réseau partenarial de l’ARS sur les thématiques pharmaceutiques dont le/la pharmacien(ne) à la référence en vue de structurer et/ou améliorer les parcours de santé dans toutes leurs dimensions ; Assurer une expertise dans les dossiers de demandes d’autorisations et de renouvellement d’autorisation ; Contribuer à la mise en œuvre des projets médicaux partagés des GHT dont il a la référence ; Assurer une veille sur les thématiques dévolues ; Participer aux groupes de travail locaux ou nationaux. Il joue un rôle d’aide à la décision auprès de la Direction de l’offre de soins (lien hiérarchique) et des cinq directions départementales de l’ARS (lien fonctionnel) en rendant une expertise technique ou en proposant une note d’arbitrage sur les dimensions pharmaceutiques et opérationnelles des projets qui lui sont soumis. Activités annexes : Apporter un éclairage pharmaceutique sur les dossiers contentieux suivis par le service juridique de l’ARS ; Participer aux visites de conformité, audits, labellisations et inspections (possibilité d’une formation Ecars) ; Contribuer à la gestion du volet pharmaceutique des réclamations et signalements ; Apporter à la demande une expertise relative au circuit du médicament dans les établissements médico-sociaux. Spécificités du poste / contraintes : Être titulaire du diplôme de docteur en pharmacie ou d’une autorisation d’exercice en France ; Habilitation et assermentation devant un tribunal de grande instance ; Disponibilité, déplacements sur l’ensemble de la région et ponctuellement en dehors ; Participation à un système d’astreintes administratives de 1er niveau.

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ concerné Politiques sanitaires Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers et des professionnels de santé Processus de planification de l’offre de santé Connaissances pharmaceutiques, juridiques et associées Contexte de l’exercice pharmaceutique et biologique ; cadre normatif technico juridique Normes juridiques et techniques du domaine pharmaceutique Méthodologie de l’inspection et du contrôle (procédures juridiques de l’inspection et du contrôle) Ethique et déontologie Savoir-faire : Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints notamment pour des dossiers complexes, sensibles au plan pharmaceutique Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en oeuvre Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Animer des réunions, groupes de travail Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Savoir être : Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement Faire preuve de rigueur scientifique Faire preuve de discrétion professionnelle Représenter l’Etat et son institution Profil interne des hôpitaux ou expérience significative en milieu hospitalier apprécié
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6349 - Chargé de mission organisation des parcours et transformation de l'offre médico-sociale PA/PH H/F

Fri, 05 Jun 2026 06:43:53 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Assurer le pilotage de la politique régionale de maintien à domicile : Mise en œuvre de la réforme des services autonomie à domicile en lien avec les unités départementales, les délégations départementales, le pôle allocation de ressources, les conseils départementaux (appui aux référents établissement dans les opérations de transformation et recomposition de l’offre, rédaction appel à projets, animation régionale, lien avec la CNSA/DGCS) Contribution à la mise en place du virage domiciliaire et planification de l’offre avec proposition de répartition des enveloppes régionales de mesures nouvelles en lien avec les référents établissements et le pôle allocation de ressources (places de soin, Equipe spécialisée Alzheimer, psychologue) Piloter la mise en place d’actions en faveur de l’accès aux soins des personnes en situation de Handicap ou des personnes en lien avec le chef de projet régional : Suivi des actions régionales d’accès aux soins : HAndiconsult, Handigynéco, Handibloc, HandiPrev etc. Assurer le suivi de la mise en Œuvre des SPDA sur les départements normands en collaboration avec les directeurs départementaux et plus spécifiquement, les actions en lien avec l’axe repérage et dépistage : Mise en place de la généralisation du dispositif ICOPE en collaboration avec les CD, CPAM, CARSAT et autres caisses de retraite Assurer les missions de planification médico-sociale PA et PH: volet médico-social du PRS et PRIAC Elaboration, actualisation, suivi et évaluation de la mise en œuvre du PRIAC en lien avec les chefs de projets et cadres personnes âgées et personnes handicapées sur les Unité autonomie Suivi des opérations de transformation et de recomposition de l’offre médico-sociale Participation à la communication et suivi de la concertation autour des différents outils de planification et de programmation, notamment dans le cadre des commissions spécialisées Alimentation des indicateurs du CPOM Etat/ARS et du PRS (notamment dans 6PO) Pilotage de l’organisation de la CRSA médico-sociale et de la commission de coordination des politiques publiques Définition des ordres du jour en lien avec les présidents de commission Production le cas échéant des supports de présentation en lien avec les chefs de projets et référents thématiques, Vérification des arrêtés de composition en lien avec la direction de la stratégie (démocratie sanitaire) Rédaction des comptes rendus avec l’appui du secrétariat de la direction de l’autonomie Assurer le suivi régional de mise en œuvre des CPOM PA/PH en lien avec les cadres en unité autonomie des délégations départementales, le pôle allocation de ressources et les Départements : Actualisation annuelle de la programmation, suivi d’un tableau de bord régional et réponse aux enquêtes nationales Optimisation des outils CPOM (création et ajustement des outils) Pilotage de la plateforme E-cars

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif Réglementation Finances publiques et gestion budgétaire Processus de planification et programmation Connaissances informatiques : Word, Excel Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Animation d’équipe Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence Elaborer des méthodes d’intervention spécifiques Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Organiser la veille stratégique à partir des problématiques identifiées Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence Travailler en complémentarité avec les Délégations territoriales Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Évaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible Contextualiser et problématiser ses interventions, élaborer des méthodes d’intervention spécifiques Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Réaliser un diagnostic et une analyse d’une situation donnée Savoir-être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité Gérer les situations conflictuelles et avoir le sens de la médiation Mener ses activités en concertation avec une équipe pluridisciplinaire Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Avoir une force de conviction Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité très spécifique Savoir gérer le stress Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6344 - Chargé de mission soins psychiatriques sans consentement H/F

Thu, 04 Jun 2026 11:05:25 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Activités principales : Au titre des soins psychiatriques sans consentement : Au sein d’une organisation régionale et polyvalente, le chargé de mission « soins psychiatriques sans consentement » et référent prévention de la radicalisation : Il participe à l’animation et la supervision des agents de gestion et techniciens du pôle (management fonctionnel) à qui il apporte une réponse dans la gestion des situations complexes Il participe à la permanence de signature pour l’ensemble du pôle Il sécurise les actes proposés à la signature des préfets et les requêtes auprès des juges des libertés et de la détention ; il assure une lecture critique des ordonnances des juges et des suites à apporter en lien avec les responsables du pôle et les préfectures Il participe à la gestion des contentieux : écritures en réponse, recours ou mémoires contentieux et peut assurer la représentation d’un des 5 préfets au cours d’audiences (magistrats du siège (ex-JLD), cour d’appel) Il appuie, en tant que de besoin, les techniciens dans le secrétariat des commissions départementales des soins psychiatriques Il participe, en lien avec les autres cadres du pôle, à l’harmonisation et à la sécurisation des pratiques et services de l’ensemble des agents du pôle Il participe à la formation des cadres d’astreinte en binôme avec les cadres B plus particulièrement chargés des formations à l’utilisation d’HOPSYWEB En lien avec les autres cadres du pôle :Participation à l’organisation d’interventions à destination des partenaires extérieurs (maires, forces de l’ordre, services d’urgence, services sociaux…) Participation à des groupes de travail régionaux ou nationaux en tant que de besoin ; Participation aux travaux régionaux portant sur l’harmonisation des pratiques et des outils (ARS, DD ARS, établissements de santé/justice/CDSP). Au titre de la thématique de l’isolement-contention : Pilote le suivi régional des pratiques d’isolement et de contention (indicateurs, enquêtes, etc.) Analyse les rapports annuels des établissements psychiatriques sur l’isolement/contention et œuvre à l’élaboration d’un rapport régional harmonisé Appuie les établissements de santé dans l’élaboration de leur politique et la mise en œuvre de plans d’action visant à réduire le recours à l’isolement/contention Organise et anime des groupes de travail régionaux et inter-établissements Contribue à la veille réglementaire sur le sujet Rédige des bilans, notes d’analyse, rapports thématiques Collabore avec les représentants des usagers, les instances de contrôle (CGLPL, HAS, etc.) et les magistrats en charge du contrôle des mesures d’isolement/contention Promeut les alternatives à l’isolement/contention et les bonnes pratiques en santé mentale.

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ concerné Réglementation SPSC Droit de la santé Droit administratif général Savoir-faire : Travail en équipe Capacité d’analyse et de synthèse Animation d’équipe Expression écrite et orale Réaliser le diagnostique et l’analyse d’une situation donnée Créer et animer un réseau de partenaires Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoin du territoire Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation Savoir organiser et prioriser ses tâches Capacité à prendre des décisions dans un écosystème complexe et en mutation Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre Évaluer les risques et opportunités d’un dossier sensible Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives Capacité à adapter son discours à des publics diversifiés Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Autonomie Rigeur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement Savoir gérer le stress inhérent à la responsabilité du poste Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen

2026-6212 - Ingénieur d'étude sanitaire - Responsable de la cellule eau potable H/F

Wed, 27 May 2026 13:47:50 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert santé publ et envirt
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
Activités principales : Assure la mise en œuvre de la réglementation liée à l’eau potable :Supervise le contrôle sanitaire (programme des prélèvements et analyses, des visites d’installations, gestion des non-conformités…), la gestion des non-conformités et le suivi de la bonne exécution du marché public auprès du laboratoire mandaté pour réaliser les prélèvements et analyses du contrôle sanitaire, Instruit les procédures d’autorisation d’utilisation d’eau destinée à la consommation humaine, notamment pour les PRPDE privés et industries agro-alimentaires et pour la mise en service de nouvelles unités de potabilisation, Instruit et suit la mise en œuvre par les collectivités, des arrêtés de dérogation aux limites de qualité, Supervise l’instruction et les contrôles des DUP des captages AEP par les techniciens, Suit et contribue au renouvellement du marché public de contrôle sanitaire. Supervise la réalisation des différents bilans annuels (infofacture, bilans par UGE, bilan EURO) par la technicienne assurant cette mission et réalise le bilan annuel présenté au CODERST Contribue à évaluer, dans le domaine de l’eau, la gravité, l’impact d’un événement ou d’une situation indésirable sur la santé d’une population (validation des signaux environnementaux, identification des dangers, évaluation quantifiée des risques sanitaires) et propose des interventions/mesures de gestion, adaptées aux enjeux et aux risques sanitaires. Suivi des mesures mises en œuvre. Suit et accompagne les collectivités dans les démarches de sécurisation, d’élaboration de Plans de gestion et de sécurité sanitaire des eaux (PGSSE) et des schémas directeurs Participe à la gestion des urgences sanitaires dans le domaine de l’eau Anime le GT eau potable de la délégation inter-services de l’eau Participe au CODERST (dossiers eau potable et protection des captages par DUP) Contribue aux travaux régionaux au sein de l’UF Eau. Activités annexes : Peut être amené à assurer la suppléance des autres ingénieurs d’études sanitaires ou de l’ingénieur de génie sanitaire Traite en cas de nécessité des dossiers urgents en dehors du domaine d’activité dans la limite des connaissances de l’agent Participe au système d’astreinte de l’ARS Participe aux cellules d’urgence et de crise Spécificités du poste / contraintes : Disponibilité et mobilité sur tout le département (et plus ponctuellement sur l’ensemble de la Normandie) Travail collectif et relationnel Capacité d’animation Devoir de réserve Participe au système d’astreinte du pôle SE

Connaissance : Environnement institutionnel et administratif. Outils bureautiques et informatiques. Environnement législatif et réglementaire. Principe et méthodes de l’inspection et/ou contrôle. Compétences techniques liées au poste. Elaborer un avis sanitaire. Organisation du contrôle sanitaire et gestion des non-conformités. Connaissance des problématiques et déterminants de santé Savoir-faire : Animation d’équipe Capacité d’analyse. Travail en équipe Elaborer et contrôler des actes administratifs. Mobiliser et analyser de manière critique les connaissances scientifiques utiles. Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement. Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence. Utiliser les techniques de communication Analyser des situations ou des dossiers complexes Animer des collectifs de travail Savoir être : Autonomie Capacité d’adaptation Capacité d’initiative Réactivité. Rigueur dans la réalisation des missions Sens des relations humaines Sens du service public. Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Lieu : 38 Cours Clémenceau - Rouen

2026-6299 - Chargé de mission – Audit interne et maîtrise des risques H/F

Thu, 21 May 2026 13:32:06 Z

Métier : Réglementation et Contrôle/Auditeur / Auditrice (TREG000002)
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La maîtrise des risques est un ensemble d’activités qui permet d’identifier, d'analyser et de maitriser les risques pour sécuriser nos missions et améliorer nos pratiques au sein de l'agence. Activités principales du poste : Audit interne (axe prioritaire du poste)Conduire des missions d’audit en autonomie (cadrage, investigations, entretiens, analyse, restitution) Élaborer des diagnostics robustes et argumentés Formuler des recommandations opérationnelles et suivies Assurer le suivi des plans d’actions Structuration de la maîtrise des risquesContribuer à la structuration et à la mise à jour de la cartographie des risques Déployer des méthodes homogènes au sein des directions Renforcer les dispositifs de contrôle interne Participer aux exercices nationaux et aux obligations réglementaires Animation et accompagnement des directionsAnimer des ateliers (cartographie des risques, retours d’expérience…) Accompagner les équipes dans la formalisation et l’appropriation d’outils Pilotage de projets transversesPrendre en charge des projets en autonomie (audit, risque, contrôle interne) Structurer les démarches (méthodes, outils, indicateurs) Assurer un suivi rigoureux et produire des livrables clairs Activités annexes : Participation aux démarches qualité, continuité d’activité, gestion de crise Contribution à la prévention des risques (dont fraude) Veille et benchmark (inter-ARS, inspections, bonnes pratiques) Spécificités du poste / contraintes : Autonomie importante dans l’organisation du travail Exposition à des sujets sensibles et stratégiques Audits portés en propre Possibilité de structurer une fonction en développement Positionnement transverse et exposé

Connaissances : Fonctionnement des administrations publiques et des ARS Cadre réglementaire du contrôle interne et de la maîtrise des risques Référentiels d’audit interne (type IIA) Concepts de gestion des risques (identification, criticité, traitement) Méthodologie d’audit (planification, tests, échantillonnage, preuves) Gestion de projet (jalons, risques, pilotage) Savoir-faire : Cadrer une mission d’audit (objectifs, périmètre, méthodologie) Conduire des entretiens et collecter des informations fiables Analyser des processus et identifier des risques Rédiger des livrables clairs, synthétiques et exploitables Produire rapidement avec un bon niveau de qualité Structurer l’information (notes, présentations, synthèses) Animer des ateliers (risques, audit, retours d’expérience) Savoir être : Esprit d’initiative Force de proposition Appétence pour l’innovation et l’amélioration continue Esprit de synthèse
Lieu : Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen