Missions et activités principales du poste:

Les missions traditionnelles du comptable public :

➢ Paiement des dépenses (DP, paye) ;

➢ Encaissement et recouvrement des recettes ;

➢ Tenue des comptes et de la trésorerie ;

➢ Tenue de l’actif comptable de l’agence ;

➢ Arrêté des comptes et dépôt au juge des comptes ;

➢ Contrôle interne comptable ;

➢ Mise en place et suivi de l’API INFINOE (transmission fichiers DGFIP) ;

➢ Conservation des pièces justificatives.

➢ Membre de plein droit du conseil d’administration ;

➢ Réalise des astreintes de direction (champ santé).

Les missions d’expertise

➢ Veille au maintien de la cohérence entre la comptabilité budgétaire et la comptabilité générale ;

➢ Élabore le budget principal prévisionnel, supervise et coordonne les activités financières et budgétaires afin de suivre l’ensemble des flux financiers correspondants.

➢ Participation à la mission d’audit interne en qualité d’auditeur interne

➢ Administration régionale du logiciel budgétaire et comptable, référent régional auprès du Ministère.

La gestion du service facturier (SFACT) et du service recette (SREC) :

➢ Réception des factures (archivage dans l’outil PEP Premium).

➢ Suivi du connecteur CAB permettant de récupérer directement dans PEP premium les factures déposées sur Chorus Portail Pro ;

➢ liquidation des dépenses ;

➢ Liquidation des recettes.

Point d’attention : dans le cadre de la dualité de fonction, le candidat sera amené à travailler avec l’ordonnateur afin d’assurer la construction du budget mais également des processus de travail.

Compétences requises pour le poste : (E : expert, M : maitrise, P : pratique, I : initié)

Connaissances : 

Règlementation et processus financiers : E
Règlementation des marchés publics : E
Règlementation de la paie : E
Règlementation des voies d’exécution : E

Savoir-faire : 

Exécuter des opérations budgétaires et comptables : E
Exécuter des procédures de contrôle : E
Procéder à une analyse comptable et financière de l’établissement : E
Produire des restitutions d’informations adaptées : E
Exercer une veille juridique et comptable : E

Savoir-être : 

Faire preuve de disponibilité : E
Réactivité : E
Rigueur dans la réalisation des missions : E
Démontrer des capacités managériales : E
Etre force de proposition : E
Démonter des capacités d’analyse stratégique : E