Missions et activités principales du poste :

Le chargé de mission au sein du pôle planification et expertise de l’offre de soins (PEQOS) développe une expertise régionale sur les thématiques qu’il a en référence. Il en assure le pilotage et l’animation à l’échelle régionale avec l’ensemble des partenaires concernés, et appuie les Directions départementales de l’ARS dans le déploiement de projets territoriaux dans son champ de compétence.

Il contribue à la mise en œuvre de la politique régionale en matière de développement de l’offre de soins, notamment en mettant en œuvre les plans nationaux et régionaux en lien avec ces thématiques.

A ce titre, il est notamment chargé :

• De participer, en fonction des thématiques, à l’élaboration et au suivi d’un volet du PRS-SRS ou d’une feuille de route dédiée ;
• De participer aux procédures d'autorisation d'activité et pilotage des reconnaissances contractuelles ;
• De participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques dévolues ;
• D’assurer le pilotage et le suivi des appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont il a la référence ;
• Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux et à l’identification des enjeux transversaux ;
• D’assurer le suivi financier sur les thématiques concernées ;
• D’animer un réseau partenarial (Copil départemental ou régional le cas échéant, constitution et suivi d’un DSR dédié ou d’un groupe de travail partenarial le cas échéant…)
• D’assurer une réponse aux diverses sollicitations sur les thématiques dévolues ;
• De formaliser un rapport d’activité annuel sur les thématiques dévolues ;
• D’assurer une veille réglementaire et thématique.

Il joue un rôle d’aide à la décision auprès de la Direction de l’offre de soins (lien hiérarchique) et des cinq directions départementales de l’ARS (lien fonctionnel) en rendant un avis technique ou en proposant une note d’arbitrage sur les dimensions juridiques, budgétaires et opérationnelles des projets qui lui sont soumis.

A la faveur des besoins ou nécessités de service, de nouvelles thématiques pourront venir compléter la fiche de poste.

Activités annexes :

• Participer à l’instruction des réclamations et signalements concernant les thématiques dévolues
• Participer aux astreintes administratives et au COD
• Participer aux inspections ou visites de conformité pour les agents habilités

Le chargé de mission est également l’interlocuteur privilégié de la direction départementale de la Manche pour les sujets relatifs à l’offre de soins et plus spécifiquement, aux établissements de santé.

Spécificités du poste / contraintes :

• Participation astreinte et COD ;
• Disponibilité et forte réactivité ;
• Sollicitations ponctuelles sur des sujets complexes ;
• Communication avec des interlocuteurs institutionnels divers ;
• Déplacements possibles en région.

Connaissances :

• Environnement institutionnel et administratif
• Enjeux du secteur de la santé
• Réglementation relative aux autorisations sanitaires
• Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements sanitaires
• Le PRS et les schémas régionaux, interrégionaux
• Processus de planification de l’offre de santé
• Méthodologie de l’inspection et du contrôle
• Procédures juridiques de l’inspection et du contrôle

Savoir-faire :

• Réaliser un diagnostic/une analyse
• Travailler en mode projet
• Savoir organiser et prioriser ses tâches
• Travail en équipe
• Capacité de synthèse
• Capacité d’analyse
• Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
• Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
• Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes

Savoir être : 

• Sens du service public
• Sens des relations humaines
• Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Rigueur dans la réalisation des missions
• Capacité d’initiative
• Réactivité
• Discrétion