Missions et activités principales du poste :

Le chargé de mission est référent au sein du pôle planification et expertise de l’offre de soins (PEQOS) d’une ou plusieurs thématiques. Il en assure le pilotage et l’animation à l’échelle régionale avec l’ensemble des partenaires concernés, et appuie les Directions départementales de l’ARS dans le déploiement de projets territoriaux dans son champ de compétence.

A ce titre, il est notamment chargé de :

• Participer, en fonction des thématiques, à l’élaboration et au suivi d’un volet du PRS-SRS ou d’une feuille de route dédiée ;
• Participer aux procédures d'autorisation d'activité de soins et pilotage des reconnaissances contractuelles ;
• Participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques dévolues ;
• D’assurer le pilotage et le suivi des appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont il a la référence ;
• Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux et à l’identification des enjeux transversaux ;
• D’assurer le suivi financier sur les thématiques concernées ;
• D’animer un réseau partenarial (Copil départemental ou régional le cas échéant, constitution et suivi d’un DSR dédié ou d’un groupe de travail partenarial le cas échéant…)
• De formaliser un rapport d’activité annuel ou bilan sur les thématiques dévolues ;
• D’assurer une veille réglementaire et thématique.
• Apporter un appui aux conseillers médicaux du pôle planification expertise et qualité de l’offre de soins dans l’exercice de leurs fonctions
• Fournir une analyse paramédicale sûre et indépendante 
• Participer à l’analyse des projets médico-soignants

Thématiques suivies :

• Cancérologie
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre du PRS dans son volet traitement du cancer ;
  • Animation de la feuille de route régionale cancérologie (COPIL, GT, mise en œuvre d’actions) ;
  • Assurer le reporting avec le national s’agissant du suivi de la stratégie décennale cancérologie ;
  • Participer aux travaux nationaux en cancérologie (INCa / DGOS) ;
  • Assurer le suivi du CPOM du Dispositif spécifique régional oncologie ;
• Soins palliatifs
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des objectifs afférents aux soins palliatifs et identifiés dans le PRS ;
  • Contribuer aux diagnostics territoriaux et régional des soins palliatifs coconstruits avec les acteurs afin de définir une filière régionale et des filières territoriales de soins palliatifs ;
  • Participer à l’animation de la filière de soins palliatifs en Normandie : COPIL CARSP, journée régionale thématique, groupes de travail (Formation et appuis territoriaux), relations avec les professionnels de santé et les établissements ;
  • Assurer le suivi des dispositifs financés par l'ARS;
• Douleur
  • Assurer le suivi des centres de consultations douleurs et des structures douleurs chroniques;
  • Participer aux travaux nationaux sur la douleur avec notamment le déploiement le déploiement des plateformes interventionnelles;

Connaissances :

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l’ARS
Environnement institutionnel et administratif
Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements et des professionnels de santé
Les schémas régionaux, interrégionaux et le PRS de l’Agence
Réglementation relative aux autorisations sanitaires et visites de conformité
Processus de planification de l’offre de santé
Connaissances techniques et pédagogiques afférentes au domaine d’intervention
Normes juridiques et techniques du domaine médical
Méthodologie de l’inspection et du contrôle

Savoir-faire : 

Créer un collectif de travail et organisation adaptée à une dynamique collective
Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes
Produire des données d’information communicables selon les publics concernés
Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints
Capacité d’analyse et de synthèse
Force de proposition
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en oeuvre et les évaluer

Savoir être :

Sens du service public
Sens des relations humaines, pédagogie
Capacité d’adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d’initiative
Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire