Missions

• Participer à la réalisation de la stratégie régionale et nationale de développement de la e-santé notamment sur la mise en œuvre et la déclinaison territoriale du Ségur Numérique dans le champ sanitaire et plus particulièrement par la mise en place coordonnée avec les professionnels de santé de parcours spécifiques permettant d’alimentation des outils socles nationaux pour développer des usages durables attendus dans le cadre de la doctrine numérique nationale

• Animer et coordonner la mise en place des projets numériques des acteurs de santé dans les territoires

• Favoriser le déploiement dans l’ensemble des couloirs (ES, ESMS, Ville) des référentiels socles ainsi que des services socles, tels que le dossier médical partagé (DMP), la messagerie sécurisée en santé (MSS), e-prescription…

• Assurer un rôle de référent régional sur les thématiques d’usages à enjeux du Ségur numérique de la santé pour l’ensemble des couloirs (ES, ESMS, Ville)

• Piloter l’accompagnement des acteurs régionaux dans le processus de promotion des démarches innovantes (Article 51)

• Assurer un suivi coordonné et le reporting des dossiers régionaux instruits dans le cadre de cette démarche d’innovation en santé (Article 51)

• Animer et accompagner les porteurs de projets innovants durant le cycle de vie de leur projets numériques

• Participer aux démarches globales de veille et d’animation des acteurs de l’Innovation en régioN

Activités
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• Travailler en partenariat étroit avec le GCS Normand’e-santé et l’Assurance Maladie, dans le cadre des référentiels socles du numérique en santé et de leur mise en œuvre régionale et territoriale (INS, DMP, MSSanté, Mon Espace Santé, E-parcours)

• Conduire l’animation de la thématique du changement numérique auprès des établissements sanitaires ou médico sociaux et des dispositifs de coordination des professionnels de santé

• Participer et suivre les réunions des instances de pilotage dans la région

• Participer aux réunions nationales avec le ministère de la Santé

• Assurer le reporting du déploiement des outils numériques et des usages associés

• Contribuer à élaborer et à alimenter les indicateurs de suivi d’activités, de projets et d’usages

• Assurer une veille technologique sur les outils du numérique en santé

• Structurer, développer, animer et coordonner la mise en place de l’expérience patient auprès des professionnels de santé

• rencontrer et orienter les porteurs de projets innovants régionaux

• Accompagner les porteurs de projets innovants dans leurs candidatures à l’Article 5

• Analyser les projets et demandes déposés par les acteurs innovants du terrain (Article 51)

• Suivre les projets Article 51 durant leur cycle de vie en expérimentation

• Participer aux actions liées à la généralisation des expérimentations

• ­ Animer la coordination régionale Article 51 pour permettre un suivi qualitatif des projets régionaux

• ­ Participer à la mise en œuvre de la communication autour des programmes d’innovation numérique

Expert : domine le sujet, voire est capable de le faire évoluer – Capacité à former et/ou à d’être tuteur. La notion d’expert est ici distincte des certifications ou agréments attribués par les ministères dans l’exercice de certaines fonctions spécifiques.

Maîtrise : connaissances approfondies – Capacité à traiter de façon autonome les situations complexes ou inhabituelles 

Pratique : connaissances générales – Capacité à traiter de façon autonome les situations courantes ;

Initié : connaissances élémentaires, notions – Capacité à faire mais en étant tutoré

Connaissances:

Système d’information en santé: M
Pilotage de projet complexe: M
Recherche et innovation en santé: M
Environnement institutionnel des établissements de santé: M
Droit de la commande publique: P

Savoir-faire:

Travail en équipe: E
Capacité de synthèse: E
Capacité d’analyse: E
Capacités de communication et d’expression (orale et écrite): E
Exploitation de données, analyses budgétaires, financières et médico-économiques à des fins décisionnelles: M
Capacité d’anticipation: M
Accompagnement de professionnels dans des projets complexes: E
Animation et suivi projets multiples et complexes: E
Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets complexes: E
Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre: E
Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer: E
Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée: M
Évaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible: E
Interaction avec des interlocuteurs de haut niveau: M
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables: M
Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence: E
Travailler en complémentarité avec les Délégations départementales: E

Savoir-être:

Sens du service public: E
Sens des relations humaines: E 
Capacité d’adaptation: E
Autonomie: E
Rigueur dans la réalisation des missions: E
Capacité d’initiative: E
Réactivité: E
Résistance à la pression: E
Enthousiasme: M
Apporter conseil et expertise dans un champ à technicité très spécifique: M
Gestion du stress: M
Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et responsabilité: E
Capacité à mobiliser et valoriser les compétences: M
Attention portée au développement professionnel des collaborateurs: P
Capacité à fixer des objectifs cohérents: E
Capacité d’organisation, de pilotage: E
Capacité à déléguer: M
Aptitude à la prise de décision: M
Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits: E