Missions et activités principales du poste : 

Au sein de l’Agence Comptable, le chargé de mission risque et audit se voit confier les missions suivantes :

1. Maîtrise des risques :

• Accompagner la poursuite du déploiement de la maîtrise des risques au sein des directions :

- Conception ou actualisation des cartographies des risques et plans d’actions associés ;

- Conception ou actualisation des organigrammes fonctionnels nominatifs ;

- Elaboration et mise à jour des plans contrôles et bilan annuel de contrôle ;

- Aide à la rédaction de procédures et modes opératoires.

• Participer à la gouvernance de la maîtrise des risques :

- Préparation et animation du COPIL MRF, préparation du Comité Risque et Audit ;

- Rédiger des comptes rendus ;

- Elaboration et mise en œuvre du plan d’actions suivi par le Comité Risque et Audit ;

- Mise en place d’outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord…) et élaboration des reportings internes et externes ;

- Mise en œuvre et suivi des instructions dédiées (feuille de route ministère) ;

- Participation aux travaux du réseau des référents MRF au sein des ARS.

2. Audit interne :

• Réaliser des études et audits internes pour s’assurer de la correcte application des procédures :

- Participation à la conception et réalisation d’audits internes ;

- Analyse de résultats et rédaction de rapports ;

- Mission de conseil auprès des directions ;

- Suivi des plans d’actions.

Compétences requises sur le poste : (E : expert, M : maîtrise, P : pratique, I : initié)

Il s’agit ici des compétences requises sur le poste et non des compétences acquises de l’agent

Connaissances : 

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l’ARS : M
Règle de la gestion budgétaire et comptable : M
Gestion des risques : M
Référentiels, cycle et processus comptables : M
Audit interne : M
Principes, procédures et méthodes de contrôle : M
Connaissances des outils bureautiques (word, excel, ppt) : E

Savoir-faire : 

Analyser et maitriser les risques : M
Mettre en œuvre les procédures de contrôle de la dépense : M
Appliquer les règles de traçabilité : M
Utiliser et produire des restitutions d’informations : M
Savoir s’organiser : M
Analyser et synthétiser les données et informations collectées : M
Effectuer une recherche documentaire et réglementaire : M
Utiliser les logiciels du domaine d’activités : M

Savoir-être :

Travail en équipe : M
Etre disponible en fonction des contraintes de calendrier : M
Faire preuve de réactivité : M
Faire preuve de rigueur et méthode : M
Faire preuve d’autonomie dans la recherche d’informations : M
Sens de l’écoute et du dialogue : M
Discrétion professionnelle : M