Activités principales :

Dans le cadre d’une mission temporaire de 6 mois, vous intervenez en appui de l’équipe en place sur la thématique prévention des maladies chroniques et notamment sur les dossiers suivants :

Filière hospitalière d’addictologie :

• Etat des lieux des autorisations en soins médicaux de réadaptation (SMR) en addictologie et des reconnaissances contractuelles (niveau 2 sevrages complexes)
• Participation à l’actualisation du cahier des charges régional et de la procédure de reconnaissance contractuelle (niveau 2 et niveau 3 de la filière hospitalière d’addictologie)
• Programmation et préparation des réunions avec la Direction de l’offre de soin, les Délégations départementales et les établissements de santé dédiées la réactualisation des reconnaissances contractuelles
• Appui à la mobilisation des équipes hospitalières de liaison en addictologie dans le cadre du programme « 1000 1er jours sans tabac »
• Appui au déploiement du programme « Prévention et réduction des risques des surdoses liées aux Opioïdes », dans le cadre de l’accompagnement du Centre d’addictovigilance par l’ARS Normandie
• Appui à la mobilisation des ressources en tabacologie dans le cadre de la mise en œuvre du programme Impulsion (dépistage du cancer du poumon)
• Participation à l’organisation de la journée régionale « pratiques addictives »
• Participation à l’élaboration d’une procédure et d’une boîte à outils pour la négociation de contrats d’objectifs et de moyens avec les établissements médico-sociaux pour « personnes en difficultés spécifiques »

Spécificités du poste / contraintes :

• Déplacements dans et hors région
• Déclaration publique d’intérêt.

Connaissance : 

• Santé publique, promotion de la santé
• Environnement institutionnel et administratif
• Processus et circuits de prise de décision
• Droit administratif général
• Domaines techniques et économiques liés au secteur (problématiques de santé et de leurs déterminants, connaissance et cadre réglementaire de la santé publique)
• Enjeux du secteur
• Notions de comptabilité publique

Savoir-faire :

• Travail en équipe
• Capacité de synthèse
• Capacité d’analyse
• Expression écrite
• Expression orale
• Techniques spécifiques : bureautique
• Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
• Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire
• Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
• Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence
• Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
• Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer

Savoir être :

• Sens du service public
• Sens des relations humaines
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Rigueur dans la réalisation des missions
• Capacité d’initiative
• Réactivité

Mission temporaire, uniquement ouverte aux contractuels.