La maîtrise des risques est un ensemble d’activités qui permet d’identifier, d'analyser et de maitriser les risques pour sécuriser nos missions et améliorer nos pratiques au sein de l'agence.

Activités principales du poste :

• Audit interne (axe prioritaire du poste)
  • Conduire des missions d’audit en autonomie (cadrage, investigations, entretiens, analyse, restitution)
  • Élaborer des diagnostics robustes et argumentés
  • Formuler des recommandations opérationnelles et suivies
  • Assurer le suivi des plans d’actions

• Structuration de la maîtrise des risques
  • Contribuer à la structuration et à la mise à jour de la cartographie des risques
  • Déployer des méthodes homogènes au sein des directions
  • Renforcer les dispositifs de contrôle interne
  • Participer aux exercices nationaux et aux obligations réglementaires

• Animation et accompagnement des directions
  • Animer des ateliers (cartographie des risques, retours d’expérience…)
  • Accompagner les équipes dans la formalisation et l’appropriation d’outils

• Pilotage de projets transverses
  • Prendre en charge des projets en autonomie (audit, risque, contrôle interne)
  • Structurer les démarches (méthodes, outils, indicateurs)
  • Assurer un suivi rigoureux et produire des livrables clairs

Activités annexes :

• Participation aux démarches qualité, continuité d’activité, gestion de crise
• Contribution à la prévention des risques (dont fraude)
• Veille et benchmark (inter-ARS, inspections, bonnes pratiques)

Spécificités du poste / contraintes :

• Autonomie importante dans l’organisation du travail
• Exposition à des sujets sensibles et stratégiques
• Audits portés en propre
• Possibilité de structurer une fonction en développement
• Positionnement transverse et exposé

Connaissances :

• Fonctionnement des administrations publiques et des ARS
• Cadre réglementaire du contrôle interne et de la maîtrise des risques
• Référentiels d’audit interne (type IIA)
• Concepts de gestion des risques (identification, criticité, traitement)
• Méthodologie d’audit (planification, tests, échantillonnage, preuves)
• Gestion de projet (jalons, risques, pilotage)

Savoir-faire :

• Cadrer une mission d’audit (objectifs, périmètre, méthodologie)
• Conduire des entretiens et collecter des informations fiables
• Analyser des processus et identifier des risques
• Rédiger des livrables clairs, synthétiques et exploitables
• Produire rapidement avec un bon niveau de qualité
• Structurer l’information (notes, présentations, synthèses)
• Animer des ateliers (risques, audit, retours d’expérience)

Savoir être :

• Esprit d’initiative
• Force de proposition
• Appétence pour l’innovation et l’amélioration continue
• Esprit de synthèse