Dans le cadre de la réorganisation du pôle des ressources humaines, l’Agence régionale de santé de Normandie recrute un(e) Chargé(e) de mission en ressources humaines.

Ce poste à visée transversale conduira le/la Chargé(e) de mission en ressources humaines à intervenir sur de nombreux sujets RH en contribuant à la réalisation des projets RH et en participant aux missions quotidiennes de l’ensemble du pôle, et notamment :

Appui aux projets RH transverses :

• Gestion de projets RH

• Contribution à la mise en œuvre, au suivi ou à l’évaluation des accords ou dispositifs collectifs (télétravail, temps de travail,…)

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie GPEC de l’agence (cartographie des métiers et compétences, mise à jour des fiches de poste…)

• Participation à la structuration et à la modernisation des processus RH

• …
   

Prévention :

• Suivi et mise en œuvre du DUERP et du PAPRIPACT

• Contribution à la mise en œuvre des aménagements de poste en lien avec les partenaires internes et externes de l’agence

• Contribution à la mise en œuvre d’un plan d’action annuel QVCT en lien avec le chargé de mission RSO et la chargée de prévention

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Veille réglementaire :

• Veille active sur les évolutions statutaires, réglementaires et jurisprudentielles impactant la gestion RH multi statut (droit public et droit privé)

• Production de notes d’analyse, fiches pratiques ou documents d’aide à la décision à destination de l’encadrement RH ou de la direction

• Conseil des gestionnaires RH (paie, recrutement, formation) dans la mise en œuvre réglementaire des actes

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Ce poste requiert de solides compétences RH (statut fonction publique, droit privé) et des aptitudes à la rigueur, au travail collectif et transversal ainsi qu’une forte adaptabilité.