Le secrétariat général est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie permettant de garantir et d’optimiser le bon fonctionnement de l’agence régionale de santé, sur l’ensemble de ses sites. Il apporte aux autres directions les moyens leur permettant d’assurer leurs missions dans les meilleures conditions possibles. Il anime les démarches relatives à la qualité de vie au travail.

A ce titre, le secrétariat général pilote les ressources humaines, les systèmes d’information, les achats, les marchés, les moyens généraux, les affaires immobilières, le budget principal de l’ARS et la maitrise des risques comptables et financières.

Le pôle ressources humaines est à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement dont les missions et activités principales seront : 

GPEC :

• Recenser les besoins auprès des directions,
• Mettre en cohérence avec le plan de recrutement et les référentiels emploi.

Recrutement :

• Préparer les fiches de poste à publier en lien avec la direction métier ou délégation départementale concernée,
• Publier les fiches de poste sur les sites de référence,
• Réceptionner les candidatures,
• Analyser les candidatures selon le profil recherché, en lien avec la direction métier ou la délégation départementale et assurer un suivi auprès du N+1,
• Organiser et participer aux jurys de recrutement avec les directions,
• Formaliser le contrat ou mobilité (selon le statut),
• Participer au processus d’intégration en lien avec le chargé de conseil et d’accompagnement RH.

Modernisation :

• Contribuer aux travaux de digitalisation/modernisation des processus de travail RH,
• Procéder aux travaux de qualification des nouveaux outils et à la fiabilisation les données RH.

Activités annexes :

• Actualiser les organigrammes,
• Suivre les intérimaires,
• Participer à des projets transversaux en lien avec le recrutement.

Secrétaire Administratif