Missions et activités principales du poste :

La Conférence Régionale de la Santé et de l’Autonomie (CRSA) Normandie est une instance consultative majeure dans la gouvernance du système de santé régional. Sa mission est de favoriser et faire émerger l’expression et les contributions libres de chacun en termes d’évaluation, concertation et proposition relatives aux politiques de santé et d’autonomie en Normandie.

Agissant comme consultant et chef de projets, le/la conseiller(e) conseille, appuie et coordonne les travaux de la CRSA dans la mise en œuvre des projets et actions issus de son programme de travail.

Sous l’autorité de la directrice de la stratégie et en lien fonctionnel avec la Présidente de la CRSA, le/la conseillère assurera les fonctions suivantes :

- Coordonner la mise en œuvre du programme de travail de la CRSA et apporter un appui aux travaux des commissions spécialisées et de la commission permanente de la CRSA pour en assurer la transversalité

       o    Assurer l’interface entre les membres de la CRSA et les équipes ARS.

- Coordonner et organiser des évènements en adéquation avec les objectifs stratégiques de la CRSA

- Assurer la communication interne et externe de la démocratie en santé :

       o    En interne : élabore des supports de travail partagés pour les commissions spécialisées et conseils territoriaux en santé

       o    En externe : propose des supports en lien avec les services compétents de l’ARS pour valoriser les actions de la CRSA auprès des médias et de la population

       o    Construit et développe l’image de la CRSA en s’appuyant sur les différents outils développés par la CRSA (site internet, réseaux sociaux, …)

- Assister la Présidente de la CRSA dans tous les travaux de préparation et de production de la CRSA

       o    Appuyer le fonctionnement des instances (rédaction des avis, veille juridique…)

       o    Elaborer un rapport de fin de mandature retraçant les travaux et les apports de la CRSA 2021-2026

La mission s’exerce en étroite collaboration interne avec l’équipe en charge de la performance financière du fonds d’intervention régional (FIR) et l’équipe en charge de l’appui au pilotage stratégique.

Compétences requises pour le poste : (E : expert, M : maitrise, P : pratique, I : initié)

Connaissances :

Environnement institutionnel, administratif et associatif : organisation, missions et fonctionnement : M
Politiques publiques de santé : M

Savoir-faire : 

Techniques de pilotage et d’animation, sociologie des organisations : M
Capacités rédactionnelles : M
Aisance dans la communication : M
Apprécier les enjeux territoriaux : M
Réaliser un diagnostic/une analyse : M
Elaborer une stratégie avec définition d’objectifs : M
Définir un plan d’actions et les hiérarchiser : M
Capacité à structurer, suivre et évaluer un projet : M
Faire preuve de capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes : M
Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence : M
Formuler des recommandations pertinentes : M

Savoir-être :

Mener ses activités en concertation avec une équipe pluridisciplinaire : M
Avoir le sens de l’organisation : M
Être force de proposition et d’innovation : M
Faire preuve de souplesse, d’adaptation et de pédagogie : E
Donner du sens pour mobiliser : M
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle : M