Missions et activités principales du poste :

Au sein d’une équipe composée d’une cheffe de pôle, d’un adjoint, de trois médecins ou pharmaciens, de six infirmiers et de trois assistants, le titulaire du poste doit être en capacité, en fonction des plannings de permanence, de la répartition thématique et du programme annuel de travail du pôle, d’exercer les fonctions suivantes :

• Gestionnaire d’alerte
• Référent thématique tuberculose
• Membre ou pilote de la CRAPS (Cellule régionale d’appui et de pilotage sanitaire, équivalent d’une cellule de crise)
• Chef de projet

Dans le cadre de la mission veille et vigilance, le titulaire du poste participe :

• En tant que gestionnaire d’alerte :
  • À la permanence de la plateforme de veille et sécurité sanitaire selon un planning préétabli,
  • À l'évaluation et la mise en place des mesures de gestion des signaux et des alertes,
  • Au suivi des signalements des infections et des évènements indésirables associés aux soins ;
• En tant que référent thématique :
  • À la veille réglementaire et documentaire,
  • À la mise à jour des outils et des documents de référence
  • À l'animation du réseau de partenaires pour les thématiques qui lui sont attribuées.

Dans le cadre de la mission préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles, le·a titulaire du poste participe :

• En tant que membre ou pilote de la CRAPS :
  • Aux exercices et à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles ;
• En tant que référent thématique :
  • À l’élaboration et au suivi de certains plans,
  • A l’animation du réseau des partenaires

Activités annexes :

Dans le cadre de l’organisation du pôle et de la répartition des tâches, le titulaire du poste sera chargé de piloter et d’animer un projet de santé publique en lien avec la lutte contre la tuberculose.

Connaissance : 

• Environnement institutionnel, administratif et partenarial
• Connaissance des ressources documentaires utilisables
• Cadre réglementaire de la veille et de l’alerte sanitaire
• Cadre conceptuel de la veille et de l’alerte sanitaire (document Santé publique France)
• Principes et outils de planification
• Gestion de crise
• Notions d'épidémiologie de terrain

Savoir-faire :

• Capacité de synthèse et d'analyse
• Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles
• Élaborer des méthodes d’intervention spécifiques
• Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
• Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’agence
• Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
• Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
• Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée

Savoir être :

• Sens du service public et des relations humaines
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Capacité d’initiative et autonomie
• Rigueur dans la réalisation des missions
• Indépendance d’esprit et de jugement