Missions et activités principales du poste :

• Pilotage de la politique régionale et territoriale santé environnement
• Management fonctionnel
• Appui et expertise
• Mise en œuvre des protocoles ARS / préfets dans le domaine santé environnement

Missions transversales :

• Participe aux activités de veille et de gestion des urgences sanitaires
• Contribue aux actions d’éducation et de promotion de la santé
• Participe à des projets transversaux au sein de l’ARS impliquant son domaine de compétence
• Peut assurer la chefferie de projet Santé Environnement de portée territoriale régionale ou nationale

Connaissances

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services santé-environnement
Environnement institutionnel partenarial et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services Santé Environnement
Connaissances multidisciplinaires dans le domaine Santé Environnement
Connaissance santé publique et problématiques de santé
Connaissance de la réglementation spécifique dans le domaine de l’environnement
Connaissances techniques réglementaires pédagogiques afférentes au domaine d’intervention
Contexte socio-économique de la région
Référentiels et bonnes pratiques Méthodologie de contrôle et d'inspection
Processus et circuits de prise de décision

Savoir-faire

Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d’analyse
Animation d’équipe
Expression écrite
Expression orale
Techniques spécifiques
Organiser la veille stratégique Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes  
Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
Évaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible
Elaborer des méthodes d’intervention- Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée

Savoir-être

Capacité d’adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d’initiative Être force de proposition et d’innovation
Réactivité
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir une force de conviction
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement
Savoir gérer le stress
Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
Sens du service public
Sens des relations humaines